僕もそれなりに
仕事の経験とかありますけど
これまで環境の良くない職場なんてのも
あったりして
その悪い空気を作ってる原因の
１つがパワハラ
上の人が部下に対して
みんなのいる前で大声で
怒鳴り散らしたり
連絡帳みたいなんに
名指しで部下の失敗を書いたり
仕事中ずっと監視したり
ちょっと失敗したら
すぐに反省文とか始末書書かせたり
プライベートなことにまで
土足で踏み込んできたり
仕事でのちょっとした失敗で
これまでのその人の人生
完全否定したり
そういった上司の言い分は
『教育』
だそうです。
困った教育もあったもんです。
ブラック企業の話しにも通じるけど
会社に拘束されるわ
パワハラ受けるわ
ってそんなんに耐えれる程
人間強くできてないと思うし
そんな強さは必要ないですよ。
本来受ける必要のない苦しみですよ。
僕の子供の時とかでも
そうやってんけど
日本ではこれまで
学校とか会社でも
怒鳴ったり
どついたりする教育が
当たり前で正しいとされてきました。
それが今の時代
やっと間違いであるという
考えが根付いてきたんです。
ええか。
パワハラとかいじめ、やってる奴よく聞いとけ
因果応報って言葉を調べとけ
パワハラをパワハラとも思わずに
後輩や部下にダメージを与えてる
愚かな奴はいまにそのまま自分に返ってくるぞ
被害者の方はすぐに退職してください
そういった場合は
逃げ出す勇気が大切です。
辞めたら食って行かれへん、
家族のためにって
思うかもしれませんが
もし精神疾患なったら？
その結果自殺まで追い込まれたら？
日本の自殺者数年間3万人です。
そんな環境のなか自分が3万分の1になる可能性
ってどうでしょうか？
家族のためと思うならなおさらだと思います。
石の上にも三年とかって言いますけど
それなりに座れる石やから三年座れるのであって
ボコボコの尖った石の上に三年なんて
いれませんよ。
自分自身を大切にすることが
周りの家族や仲間を守ることに
繋がると俺は思うよ
Wolf