「特定のコミュニティだけにずっといる」
のってちょっと怖さもあって、
少し視野を広げるだけで、
めちゃめちゃ活きる可能性が上がります。
私が転職に踏み切った理由のひとつにも、
「転職するリスクより、
1社に留まるリスクの方が大きいから」
ということがあるのですが、
実際すごくあっさり世界が広がったことに
ビックリしてます。
べつに、必要としている人以外は、
異動や転職なんてしなくていいんです。
ただ、意識して
いろんな人間関係を持ったり、
新しい情報に触れたりして、
自分を苦しめる思い込みはないかな？
無意識になにかに支配されてないかな？
ということを、
振り返れるきっかけを持つのは、
すごーく大事なことだと思います😊💕
なんらかののグループとか
会社の組織にずっといると、
そこで是とされるものが得意
＝能力が高い
そこで是とされるものが苦手
＝能力が低い
と、どうしても勘違いしてしまいがち。
それってすごく勿体無い。
というか、危険だと思います⚠️
正直な話をすると、
最近わたし、
前職でやっていた頭の使い方や
色々な行動をしなくなることで、
「自分が身につけてきた
スキルが衰えてるんじゃ…💦」
って不安がよぎっていたんです😣
スポーツとか音楽やってきた人なら
ピンとくるかもしれないですが、
使わない身体があっという間に
鈍る感じというか…💪
もちろんその分、
欲しかった別のものが
手に入ってるのですが、
たった2ヶ月のあいだに、
少し人間性変わったなって思うくらい、
変化があって、
過去の自分がもう遠くにいるような
気さえするんです。
そんな想いを抱えながら、
信頼しているヒロさんに
「今のわたしの方が全然好きだから
なにひとつ後悔はしてないけど、
カッコ良かったのも評価されやすいのも
きっと前のわたしなんですよね。笑」
と、ポロっとこぼしたら、
「それは能力じゃなくてただの社風だよ」
「今のあなたの方が全然いいと思うよ」
と言っていただけて…
あーー、そっかただの社風か‼️
と、
ほっとすると同時に、
霧が晴れた感じに👀✨
いつの間にか、
特定の環境の中で評価されたことに
頭が縛られていたんです😳
もちろん、
ある場所で価値があったことは
まぎれもなく価値ですし、
他の場所でもそれを求める声が
たくさん聞こえてくるでしょう。
決して、
いらないモノではないです。
でも、
とらわれるモノでもないです。
そう気付いたら、
気持ちもすっかりクリアに☺️
自分のいる環境の価値観とか文化から、
自分を切り離すのは難しい。
だからこそ、
会社の上司や先輩でも
家族でもママ友でもない、
「第3者」の私が、
お客さまの人生に介入することに
意味があります。
その人の主観を、
私が客観的に見れること。
それが、わたしの介在価値です。
そんなことを身をもって体感して、
この活動を続けよう、届けていこうと
改めて思ったのでした☺️✨
元大手メーカーブランドマネージャー、
現役人材業界会社員による
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