年収1500万円以上の手帳の秘密

ワークライフバランスを推進するには、仕事の仕方を根本的に変えなければいけない人がほとんどです。残業が当たり前という考えはなくさないといけません。

そのためには、会議やスケジュール管理、メールチェックやタスク管理などに工夫を凝らさなければ労働時間の削減は難しいでしょう。

仕事のできる人というのは、いわれなくてもこのような面が際立って優れています。もちろんどれが正しいということはありませんが、やはり経営者が理想的な仕事のスタイルを教えていかなければならないのではないかと思っています。

さて、本題に入りますがビジネスマンにとって手帳は、単なる予定を書くものではなくなっていて、目標を書き、それを細分化して、常に達成状況などを確認する自己成長のためのツールとなっています。

したがって手帳があまりにもころころ変わっていてはあまり良くないのでは？という仮説をもっていました。女子高生ならともかく、今年はあの手帳が流行っている？　とか有名な〇〇さんが企画した手帳だから使ってみようかなということではこだわりがないし、仕事にはマイナスかなと思っていました。

そこでタイトルの手帳術になるのですが、雑誌プレジデントの調査によると

まず、年収１５００万円以上の人は、ここ３年間は、同じ型の手帳をずっと使っていて、変えていないという人の割合が、５００万円～６００万円の人たちより多いということです。

参考までに年収１５００万円以上の人は、６３％ぐらいの人が、ここ３年間同じタイプの手帳を使っています。実際の数値は、５００万円～６００万円の人は、5割を切っています。

参考までに年収５００万円～６００万円未満の人は、毎年決まった手帳はなくこだわりはないと答えた人が年収１５００万円以上の人より多く、約２５％ぐらいいました。

年収が高い人＝仕事のできる人　というのは必ずしもそうではありませんが、仕事のスタンスなどアメブロを見ている限りでも優秀な方はたくさんいますので、ぜひとも参考にしてみたいです。

毎年、手帳を変えているから悪いということはありませんので誤解されませんように。私も3年使った某社の手帳を変えました。ただカバーだけ以前のを使っているのでほとんどわかりません。1週間のバーチカルタイプで、夜は12時まで時間が入っています。

皆さんはやはり3年間同じタイプの手帳を使っているのでしょうか？アメブロ読者の手帳の秘密も知りたいものです。これから手帳ネタ増えて来ると思いますので、そういうネタには飛びつこうと思います。