流通・サービス業、人材定着 不況で離職減る

2月1日　ＮＩＫＫＥＩ　　ＮＥＴ　

流通・サービス業、人材定着　不況で離職減る
　　　

人手不足に悩んできた流通・サービス業で人材の定着傾向が強まってきた。景気低迷を背景に、すかいらーく、セントラル警備保障、ヤマダ電機など業界大手は離職率が大幅に下がり、2010年春以降の採用を絞り込む動きも広がってきた。こうした流れが加速すれば、企業は人材育成に注力しやすくなる半面、求職者にとって雇用環境が一段と厳しさを増すことになりそうだ。

　外食大手すかいらーくは入社１年目の正社員の離職率が従来10％を超えていたが、09年春の採用者は数％程度にとどまる見通し。新卒採用を09年春の150人から今春は60人に減らす予定だ。

(引用ここまで）

私には流通・サービス業などは人手不足のイメージはまだまだ残っていますが、こちらの記事によるとだいぶ社員が定着しているようで、採用も絞り込むんでいるようです。

外食産業は、新卒など半分は初年度で退職するという噂も聞いたこともありますが、すかいらーくの例でいくと今年は数％程度ということで、とりあえず今の時期は退職する時期ではないと働く人も思っているのでしょう。