ノバルティス、「テレワーク制度」を今月から導入 週１日在宅勤務ＯＫ

4月3日　日経産業新聞

ノバルティス、「テレワーク制度」を今月から導入　週１日在宅勤務ＯＫ

スイス系製薬会社のノバルティスファーマ（東京・港、三谷宏幸社長）は、４月から自宅で勤務できる「テレワーク制度」を導入した。育児や介護などの特別な事情がなくても週に１回、自宅で勤務できるようにする。

　働きやすい職場を整備することで多様で優秀な人材の確保を目指す。営業を担当する医薬情報担当者（ＭＲ）など外勤の職場は対象外とする。2007年９月から08年12月まで試行的に開発・情報システム部門の50人がテレワークを実施していた。

(引用ここまで）

少し前のニュースからの引用になりますが、外資系企業らしく今回の取り組みは、比較的先進的な事例にあたるといえます。育児や介護など特別な事情がなくても在宅勤務制度が利用できるのはいいと思います。

おそらく仕事の評価はかなり厳しいはずなので、週に1日の在宅勤務制度を利用した人の声や、マネジメントしている上司、人事部の声などを今後聞いてみたいと思います。

試験的な運用を部分的に設けたのはいい取り組みだと思います。大きな会社だといきなり、制度を導入するよりも口コミで評判などが広まり、それなら自分もできるかもしれないと自分事のように思ってもらうことができるほうがより効果が出やすいと思います。