仕事中特に気をつけているのは
「自分が望む結果になるように伝える」。
打算的★
でも、ただ意見するだけじゃダメだ。
愚痴っててもしょうがない。
どこに言うか、どういう形で伝えるのが一番効果あるのか、そこが大事。
じゃないと発言する意味が無い。
発言にはリスクも伴う。
だからこそ、間違っちゃいけないなぁと。
逆に、他人から何かを言われた時。
それがどんな口調であったとしても、
「そうだよな、状況判断すべきだったな。」
とか、
「こうすれば良かったかな」
とか、
「この人はこうなんだなー。」
「そういう考え方もあるんだなー。」
そういう風に受け止めたい。
言われた時の背景やその人の心情、自分が指摘された内容…諸々をひっくるめたら、言ってくれたことに感謝こそすれ、批判する必要はなんもない。
激情だけで言われたら あー・・・wと思うけど。
そういう考えにならずに「そんな言い方しなくてもいいじゃん。傷ついた!あの人嫌だからもう話をしたくない」的な。
自分はそうならないように気をつけよう。
「自分が望む結果になるように伝える」。
打算的★
でも、ただ意見するだけじゃダメだ。
愚痴っててもしょうがない。
どこに言うか、どういう形で伝えるのが一番効果あるのか、そこが大事。
じゃないと発言する意味が無い。
発言にはリスクも伴う。
だからこそ、間違っちゃいけないなぁと。
逆に、他人から何かを言われた時。
それがどんな口調であったとしても、
「そうだよな、状況判断すべきだったな。」
とか、
「こうすれば良かったかな」
とか、
「この人はこうなんだなー。」
「そういう考え方もあるんだなー。」
そういう風に受け止めたい。
言われた時の背景やその人の心情、自分が指摘された内容…諸々をひっくるめたら、言ってくれたことに感謝こそすれ、批判する必要はなんもない。
激情だけで言われたら あー・・・wと思うけど。
そういう考えにならずに「そんな言い方しなくてもいいじゃん。傷ついた!あの人嫌だからもう話をしたくない」的な。
自分はそうならないように気をつけよう。