今まで復職希望を申し出ても、
「まだ早い。焦らず、ゆっくり休んでなさい」との見解だった産業医とようやく面談することができました。
参加メンバー：産業医・職場の上司・人事担当・私 の4名
ひとまず、今までの経緯と現状を説明。
2017年
・10月 風邪をひき、リンパが腫れる
・11月 地元の内科を受診するも、CRPが8位と高く、大きい病院を紹介される
・12月 病理検査&悪性リンパ腫確定
2018年
・1月 PET/CT & 抗がん剤治療(ABVD療法)開始
・4月 抗がん剤治療4クール完了
・5月 放射線治療のための検査等
・6-7月 放射線治療実施
そして、寛解。
現在は、遅れてやってくる副作用も落ち着き、
8月31日時点の血液検査の数値上、免疫機能も回復し、いたって健康体。
PET/CTの画像や血液検査のデータを
産業医にも見てもらいましたが、復帰しても問題ないでしょうとの見解。
あとは、復帰の仕方について相談。
決定事項としては
・10月1日付けで復職
・第一週目(10/1～5)は午前中のみの勤務
・第二週目から10月末までは、定時出勤～16:00までの時短勤務
・11月からは定時出勤～17:00まで伸ばす予定。 (復職後の体の負担を考慮し、最終決定していく)
ということで、ようやく、決まりました。
１０月１日 復職決定！！！！
でも、産業医からは労働環境について注文が入りました。
・復職する際の所属チームは、以前とは別のチームとすること。
※以前はシステム運用チームに所属していましたが、統括チームという、ちょっと事務処理的なチームになりそう
・別のチームになったとしても、フロアは同じなので、気軽に質問できる環境となるが、
なるべく気軽に以前の仕事の質問を受けないようにすること。
※以前の仕事の質問や相談を受けると、それに応えようとし、ついつい最初っから頑張り過ぎちゃう人が多いためだとか
この注文については、上司が持ち帰って検討してくださるそうなので、
私は、残り少なくなってきた、大人の夏休みを満喫することと致します☆