Blogの更新頻度もなかなか良くなりません
世の中、年度末、卒業・新入学シーズンということで我社も非常に多忙です。
従業員・スタッフもフル稼働、みんな休みもほとんど取れない状況です。
(お疲れ様です
)
今月、コレだけ忙しいと4月がすっごく暇そう(売り上げあがるのかな?)で不安ですが・・・
先日、「がっちりマンデー!!」(毎週日曜AM7:30~TBS)に松井証券の松井社長が出演されていましたが、
なかなか松井社長おもしろい方ですね~
その中で社屋をこの前、狭いところに引っ越したって言ってました。
理由は
「大企業に絶対にならないぞ、という僕なりの意思表示です。会社というのはこれから規模じゃないんだ。社員一人当たりにどれだけの価値があるか、それで競っていくんだ」
と松井社長は語ってました。
つまり、少数精鋭!これが松井社長の組織作りの信念だそうです。
私も昨年1人従業員を増員してから良く考えるのですが・・・
少数精鋭
いいですよね。
松井証券の場合は社員1人当たり3億円ちかくの利益を出しています。
すっすごい
少数精鋭で利益を出して、社員も1人年収1000万円ぐらいもらえて・・・
こんな会社にしたいですね~
いや~ガンバロー

世の中、年度末、卒業・新入学シーズンということで我社も非常に多忙です。
従業員・スタッフもフル稼働、みんな休みもほとんど取れない状況です。
(お疲れ様です
)今月、コレだけ忙しいと4月がすっごく暇そう(売り上げあがるのかな?)で不安ですが・・・
先日、「がっちりマンデー!!」(毎週日曜AM7:30~TBS)に松井証券の松井社長が出演されていましたが、
なかなか松井社長おもしろい方ですね~
その中で社屋をこの前、狭いところに引っ越したって言ってました。
理由は
「大企業に絶対にならないぞ、という僕なりの意思表示です。会社というのはこれから規模じゃないんだ。社員一人当たりにどれだけの価値があるか、それで競っていくんだ」
と松井社長は語ってました。
つまり、少数精鋭!これが松井社長の組織作りの信念だそうです。
私も昨年1人従業員を増員してから良く考えるのですが・・・
少数精鋭
いいですよね。
松井証券の場合は社員1人当たり3億円ちかくの利益を出しています。
すっすごい

少数精鋭で利益を出して、社員も1人年収1000万円ぐらいもらえて・・・
こんな会社にしたいですね~
いや~ガンバロー
