しかも、年度末。
今まで「見なかったこと」にして、放っておいたものがいよいよ何とかしなくちゃいけなくなり、あちこちで焦ってる模様。
んで、焦って処理するもんだから変なことになっちゃって、どうしようもなくなって「たすけてーーー」と本社に電話がかかってくる。
結果、わたしが忙しくなる。
勘弁してほしーよー
問い合わせに対応して１日が終わっていくんですけど。
つーか、なぜ「見なかったこと」にできるんだ？！
わたしには分からん。
ま、いいけど。
最終的に困るのは「見なかったこと」にした人だもんな。
そんなバタバタさえなければ、年度末でも余裕ぶっこいていられたのに。
わたしが忙しくなるのは、締まってからなんでね。
で、無事に新しい年度を迎えられることになったんですが、最近なんだか派遣会社の営業さんに不信感が…
なんかさー、派遣会社の営業さんが言うこととと、勤務先の部長が言うことのニュアンスが違うんだよ。
温度差があって非常に違和感を感じる。
勤務先の部長には「今年度はとても厳しい状況ですが（業績が）、あまり不安がらずに前向きに考えてください」と言われた。
給料も月に１度完全休業日ができるので、その分の賃金は下がります（社員も派遣も）、ということだった。
要は、大々的ではないけど「ワーキングシェア」みたいなことして乗り切るよ、的な。
しかし。
派遣会社の営業さんは、もっと深刻に言うのだ。
「６月までの契約は決まってますが、その先は会社の状況により分かりません」とな。
なんか、ニュアンス違うでしょ？
給料も完全休業日の話しの他に時給が下がるかもしれません、とまで。
そんなこと、勤務先からは一言も言われてませんが。
脅してるのか？
こんな情勢だから万が一、切られても凹まないようにわざと深刻ぶってるのか？
それとも、派遣会社自体が苦しいから勤務先のせいにして時給下げようとしてるのか？
うーーーん。
なんか、腑に落ちない。
つーか、どっちがほんとなの？
また悩みが増えちゃったよー
もー