萎びれた野菜

...

ブログ画像一覧を見る

このブログをフォローする

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 最初次のページへ >>

相変わらずハトピに入り浸っている

さすがに花の交配は

フレがいないと成功率が上がらないので

友達作りを頑張りました

でも、基本的にソロプレイヤーなため

人と話すより釣りや料理をしていたいタイプなんだよなぁ

そのくせフレの人数が減っていると

地味にダメージ受ける笑

自分からは削除しませんが

あ、この人消えているな…消されたか、と

分かってしまうのが何とも言えない

たださぁ…

こちらは全てのプランター、花に水やりしているのに

相手は一部にしか水やりしないって

どういうことなの…

たまに水やりのお返しすらなかったり…

あれ？　さっきお話ししたよね？って考え込んでしまう

水やりしてくれないかな～って期待するのが悪いのかな

そういう人って

100％フレ申請してきた人なんだよね～

食事を渡すようにしているけど

中には雑草抜くだけで水やりしない人とかには

食事を渡す気にもなれないから

スルーしがち

徐々に疎遠→削除ルートになっていくのだろうなぁ

なのにだよ

野良さんから一株でも水やりされると

嬉しくなって、水やりしに行ってしまう矛盾を抱えているのは何故だろう？

フレと野良さんと立場が違うだけなのにね

やっぱりフレ＝水やりしてもらえる人っていう

認識になってしまっているのだろうな～

ハートピアにハマっている

毎日毎日入り浸っているせいで

ほぼ廃人というか…

コイツいつも長時間ログインしているなって

思われていそうで

ちょっと不安

まあフレ登録している人は少ないから

そこまで気にしなくていいのだろうけど…

今日、ずっとティラミスを作り続けていて（400個くらい）

クッキングマスターの認証を取得した

何時間粘ったよ？　すごい疲れた

なので、他のユーザーの農作物に水やりをしに行っている時

あ、この人にも水やりしよー＾＾と、思ったら

自分の畑に水やりしてた…

多分ティラスミ作りのせいで頭が疲れていたんだなあ…

他のユーザーの人もいた状態でずっと水やりしていて

絶対に、その場にいたユーザーは

この人、自分の畑にまた水やりしてる＾＾；って思われていたと思う

すごい恥ずかしくてその場から逃走したけど

赤ポスで初心者偽装しているから

まさかレベル40の人だとは気付かれていないはず

ハートピアあんまり初心者いないんよなー

みんなポケモンの方のスローライフに流れたっぽい

残っているのはほぼ上級の人たちだけなんだよね

だから、一軒に対する水やりで消費するスタミナが半端なく多い…

というか、上限100って少なすぎるでしょう～

たまに水やりすると食事をシェアしてくれる人いるけどさ

プランターや、花の位置によっては

消耗が一気に20以上削られるときあるし

配置が色んな所に散らばっている人のところはちょっと苦手；

3×3マスにしてくれぇ…

年始早々愚痴るやつ

明日からもう一人

私の後任が配属されてくるのですが

問題なのは、年始からすでに配属されている人

私の部署のトップが

ものすごい贔屓しまくっていて

上司と私が分担して処理していた

仕事を引き継がせたくても

トップがその人に自分の仕事を

引き継がせるみたいで

会議に出させるわ、私たちの部署とは

違う仕事を担当させるわで、

あれ？　この人、ここの部署に本当に配属されたのか？と

疑問に思う程度に、仕事の引継ぎが上手くいかない！

なんなら、システム関係が完全に

グレードダウンするので（現時点でシステム運用されていないので

エクセルを駆使してハンド作業中というありさま…）

仕事量がかなり増えるのは完全に分かっているのに

トップの仕事を引き継がせて担当させるというのは

どういうつもりなのか

ムカつくこともたくさんあって

日報チェックくらいは引継ぎできるタイミングがあったので

すでに引継ぎをし終わっているのですが

じゃあよろしくねと書類を渡したら

会議に出るのでお願いします、と

は？　私があなたに指図されるんか？と

言っておくが、私は本来なら部署移動でこの部署にいないはずの

立場なのに、あなたがトップからの贔屓が激しくて

まともに仕事を引き継げないから

私が仕方なく本来あなたがするべき仕事を

未だに対応しているわけなんですけど！？

私がやるのですか？って思わず聞き返したら

はい、と答える始末

いや、確かにあなたの方が入社時期早かっただろうけど

部署の立場で考えたら、あなたは私に指図する立場じゃないだろって

仕方ないので、その日は処理を引き受けましたが

翌日にありがとうございましたとか言ってくるから

思わず、「日報チェックは本来○○さんの仕事なので、会議だとかそういう理由でもそれは仕事なので人に頼むではなくて自分で処理するようにしてください」って言ってしまった

んで、先週の金曜日に、来週火曜日の午前中で何かする仕事ありますか？と聞いてくれたので

ようやく気付いてくれたのかと思って、ちょっと感動して

注文書の発行とか教えようかと思います＾＾と、答えたら

私、会議なのでできませんって…

あなたさぁ…本当にさぁ…

え、固定資産の仕事を担当するの？と聞いたら

そうだと思いますって

その仕事は私の部署では誰も担当したことないのだが？

つか、そういう仕事って自分の本来担当する仕事をしっかりできる状況で

やるものじゃないの？

トップの考えが全く理解できん

このトップのおかげで通常業務が引き継げていないの分からないのかなぁ

上司に一度、引き継ぎができない＞＜って相談しましたが

上司も今の状況に困っていたみたいで、二人して

配属された○○さんに引継ぎ処理ができないという状況になっています

あと、懸念しているのは

トップの贔屓が○○さんに集中しているせいで

来週から配属される人との優劣が顕著に出るのではないのかということです

人に相談すると、○○さんはもう捨てて、来週から配属される人にだけ仕事を教えた方が良いよ、とのこと

でも、仕事量が今よりも格段に増える状況で

上司とその人だけで仕事は回らないと思うのです

なんなら、上司は経理関係を全く知らないので

責任とかそういう重たい部分が一人にのしかかるわけで

心配な面の方が大きい…

とりあえず、○○さんのことは無視して

来週からはもう一人の人にしっかり教えていくつもりですが

もし、トップからそれを指摘されたら

そちらの仕事を仕事を引き継ぐのかと思っていましたと言って

さり気なく皮肉でも言っておこうかな…

Spotifyの2025年のやつ

再生時間31370分

　音楽と共に生きています笑

聴いているジャンルは

J-POP、オルタナティブ・ロック、フリースタイル、インディーズポップ、アシッドジャズ

　J-POP以外のジャンルはどういうのを指すのか分かりませんね

リスニング年齢　40歳

　2000年代前半の音楽最高すぎるので仕方ない

　最近は、新しい曲も聞くようにしていますが

　歌詞が直接的な表現が多くて、想像のゆとりがないんよね

聴いた楽曲の数は1543曲で

カルロス　リベイロ「Es de Ninguem」、中島美嘉「CRESCENT MOON」、mpue「cheers」、葛谷葉子「Rendezvous」、リアーナ「Don't Stop The Music」

　中島美嘉と、葛谷葉子は心当たりありすぎる

　作業中に一曲だけを流していると、かなり集中できるので、それですね

トップソングは、カルロス　リベイロ「Es de Ninguem」　156回

　声も素晴らしいし、リズムが最初から最後まで好み過ぎた

　何度聞いても飽きない曲は良いね

トップアルバムは、葛谷葉子「TOKYO TOWER」、デュアリパ「Future Nostalgia」、ネイトジェームス「Revival」、葛谷葉子「DRAMATIC」

　ネイトジェームスのこのCDを買いたいのだけど、新品入手がもうできないっぽくて、中古でも買おうかどうしようかずっと悩んでいる

　葛谷葉子のTOKYO TOWERは入手済み！　ただ、応援したくて買っただけなので、CDは未開封で聴くのは専らSpotifyです

トップアーティストは、マルーン５

続いて、葛谷葉子・デュアリパ・ネイトジェームス・パドルオブマッド

　パドルオブマッドの曲を聞く度に、ボーカルがドラッグで死にませんようにって思う

どのクラブ？→セロトニンクラブ　リーダー

　ちょっと意味が分かりませんね…

　しかし、１８％同じクラブ所属しているのが多いのか、少ないのか

　こういうの説明が欲しいよね

おっしゃああぁぁああ！！

配置転換してくれないから

会社辞めます

と、覚悟を決めて

言ってみたところ

無事に配置転換されることが決定しました

私じゃないと

駄目だという仕事内容ではないし

もう何年も前から

配置転換の希望を出しても

無視し続けたツケだ！

上司は…来年で定年だし

ここで退職しないと正社員としての

退職金＋α分が出ないので

辞めるのでは？と予想しています

つまり、私が所属している部署（２名）は

どちらも部署に残ることを希望していないということに

本当にね、ストレスしか溜まらないからね

人を入れろって言っても

未経験者の使えない人を投入されて

案の定、ついていけなくて

辞めれば、はいじゃあもう次からは残っている人たちで何とかしてくださいというね

だから、未経験じゃなくて

経験者を入れろっつーのよ

採用面接官が若い女を選り好みするせいで

こうなったのだが？

正直、毎日毎日

こんな仕事を辞めるまで一人でし続けるとか耐えられないと

嫌な思いをし続けていたから

会社の譲渡が決まって良かったです

意外と、配置転換希望の人がちらほらいて

少し安心しました

あ、上記の経験があったので

人事のえらい人には

事務未経験者を後任に据えないでくださいとは

言っておきました

ファイルの綴じ方すら分からない人は

この部署には付いていけないので、と

はっきり言っておきました

あのね、未経験者を雇ってもいい部署は

人手が足りている部署だけなのよ

足りていない部署では

未経験者なんていらない存在でしかない

そうそう

配置転換ならどこでもいいのかっていうと

そうではないので、いきたくない部署は

しっかり挙げておきました

外部の対応や、専門知識を必要とする部署を挙げておきました

外部の対応が死ぬほど嫌なので

今の会社に入る前まではそうではなかったんですけどね

なぜ嫌になったのか原因はよく分かっていないのですが

おそらく二人分の仕事を一人でこなすようになって

来客応対することで、仕事を中断することが増えるのが

かなりのストレスだったのだと思う

とにかくすごいえらい人は

どうして配置転換を希望するの？と聞かれて

二人分の仕事を一人でするのが嫌だからと

はっきり答えちゃったけど

もう進路希望がとおった時点で何もこわくないです…

ただなぁ…

譲渡後は今の部署を人材補強すると聞いていたはずですが

新たに人は入れない、今いる人材で回すと

はっきり言われてしまったので

私の後任の人は地獄だろうなぁ…と

もしかしたら、すぐに辞めちゃうかも

部署の仕事に慣れている私ですら

精神的に参っちゃって

毎日、会社を辞めたくて仕方なかったくらいだもの

ストレスチェックで引っ掛かって

強制ではないけど、話に来ませんか？というお呼び出しがあるくらいですからね…

あ～…

せめて私が部署を移ってから辞めてくれよ！と願うしかない

私じゃないのだが

夜に部屋の中を走り回る音が聞こえてくるんです

でも、数回程度のものなので

私は気にしていないのですが

7月末頃から、その音が聞こえる度に

隣人から壁をがんがん叩かれます

…いや、その音は私が出しているわけではないのだが？

その時、私は寝ているか、スマホを操作しているくらいで

部屋を走り回っていないのです

もうさ、叩かれる勢いがすごいのなんの

まじで怒ってるな～って感じの強さ

いつか怒鳴り込まれそうなので

管理会社へ報告していますが

お盆休みになっているから即時対応は無理なんですよね

え～…これから一週間はこれを我慢しなくちゃいけないのかっていう絶望

手紙か何かで私じゃないです、他の部屋からです　叩くの止めてくださいっていうのは悪手だしね

どうしたもんか

そのうちドアとか蹴られちゃうかも

一回だけ有り難かったのは

髪を乾かさずにそのまま寝入ってしまっていたときに

壁を叩いてもらったおかげで

ドライヤーせずに朝を迎えるというオチを迎えずに済んだことはあります

でも感謝したのはそれだけだよ！

他は全く問題のない過ごし方をしているときなので

困っています

というか、地味に不安なんだよね

顔を合わせたりしたらどうしようとか、それこそ怒鳴り込まれたりとか…

さすがに警察を呼びたくないから

管理会社へ連絡するだけに留めていますが

私の部屋を貫通して角部屋の人にまで響くって

階下の人たちも何人かはこの音を聞いているわけだよね？

たまに管理会社から紙で騒音を控えるお願いが来ていましたが

もしかして、この走り回っている音が原因だったのかな？

私は長時間に渡って続く音でないなら

気にしないタイプですが、我慢できる許容範囲は

個人によりますからね

私は、てっきり角部屋と反対の隣の人が出している音かと思っていました笑

ただ、あんまりにも壁を何度も叩かれるようなら

実家へ避難しようかと思います

しかし、私の住んでいるアパートの部屋は

走れるくらいの広さではないのですが

一体どんな理由で走っているのか気になるところではある

グーグルピクセルで失敗した話

スマホを買い換えました

ピクセル9Aです

ピクセルにした理由が

好みの色があったから、という

とても単純な理由で

別にスペックとか機能とか

あまり気にしていないです

そもそも

スマホに依存しているわけではないので

そこまで求めるものがなかった

と、思っていたのですが

実際に使用し始めてから

気付いたことがあります

音が圧倒的に悪い…！

今回はカバーを付けていますが

スピーカー部分は空いているし

そこまで悪くなるようなものではないと思っています

が、6年以上使用し続けたスマホの音の方が

めちゃくちゃ良いの笑うしかないｗ

ピクセルはなんだろうなぁ…

こもったような音なんですよね

音が全くクリアじゃない！

安物のスピーカーから流れる音

私は音楽をよく聴くので

買ってすぐに後悔しましたね…

まあ、もう仕方ないので

ピクセルを使い続けますが

次はXperiaへ戻ります

その次はおそらくかなり未来の話になると思いますが

でも、スマホで動画や音楽を楽しむ人は

絶対にXperiaの方が良いと思う！

(´ω｀)

昨日はショックなことがあって

食欲なくて、朝の8時以降は

飲み物をちょっと飲んだくらい

で、今日も食欲なし

割とメンタルよわよわ

会社の譲渡の話の中で

今年、昇級試験を受けて

合格できた人は

譲渡後でも給料を反映するらしい

当初は、反映なしと聞いていたから

受けるかどうか悩んでいたけど

そうじゃないなら受けようかなって

私が受ける職級から

本人の意志で決定できるようになるみたいで

私の周りの人たちは受けないっていう人が多い

女性ならっていう話ね

男性はどうなのか知らないです

レポートと、筆記と面接、それらに合格したら

研修があって

譲渡前までに進める段階が

筆記までなんだよね…

面接と、研修はどうするのか

譲渡先とで検討するみたいで

できれば研修をスキップさせてくれ

レポートの次に嫌いなのが、研修なんです

一人で知らない土地に行くのは

不安で精神的にキツいんです…

譲渡先の本社が、東京都・福井県にそれぞれあるみたいで

そこで研修してくださいと言われたら

不安すぎて吐きそうになると思う

まあ、合格したらの話なので

不合格だったら、筆記止まりなのが幸いでしょうか

で、さっき言ったように

私が受けようとする職級が

女性だとがくんと数が減るみたいなので

仮に受かったとしても、他に合格している人たちの中に

女性がいるのかどうか…

いたら、一緒に行けるんだけどなぁ…

前の職級の時も、研修があって

話したことも、会ったこともない女性の人に

連絡して、一緒に行ったりしたことあります

まあ、レポートがな…

すごい苦手なんだよね

テーマは決めたけど、受けるべき職級相応の内容なのか

いまいち自信が持てないわけで

事前に上司がチェックしてOKを貰わないと

提出できない決まりなので

正式な提出時にはある程度の完成度を高めてあるだろうけど

初回でダメ出しされて、テーマを決め直すとなったら

やる気ががくんと落ちそうで心配

とりあえず、明日は必要なデータを集めて

木曜日までにはレポートをまとめて

チェックしてもらおうかと思います

筆記は…暗記系だったはず

提出範囲どこだったかな

レポートばかりにかまけていると

筆記で落ちるなんていうことがあるから

気を引き締めないと

昇天しかけのスマホ

買ってからもう何年経つのやら

…6年8ヶ月らしい

ここ何年かきちんと充電できないときあるし

減りも早いし

本体と画面の接着面が剥がれて

画面が若干浮いているしで…

そのうちスマホが昇天すると思う

次はグーグルピクセルにしようかな、と思っていたけど

9がいつの間にか売り切れになっているっていうね

9aは値上げしているせいで

買い時を逃している私

10が出るのも、8月末らしい

10が出れば、9aも少しは下がるかな～なんて

さっさと買っておけば良かったなぁ

つか、今まさに充電できないわけなんですよ

やばいですね

今が65％なら、明日の朝は50％になっていそう

で、充電できないままだったら

日曜日には電源落ちるだろうなぁ…

まずいですねぇ…