こんにちは。
もうすぐ1月も終わりますね



仕事をしていると、本当に、
鍛錬されるというか、何というか。
気付くことが多いです



人を指導する立場になると、特にです。
部下とか後輩を見て、いろいろ考えされられます



マニュアルがないと動けない人って多いですね↓↓



入社3年目くらいの、
20代若手社員であればそれも頷けますが、
ある程度の社会経験があってのことだと、
その人のその後を心配してしまいますね



もちろん、どんな仕事でも、
ある程度はマニュアル化できるものですし、
無いと統一性を欠いてしますので、
それ自体、必要なものではありますポイント



ですが、何事もマニュアルが無いと、
判断が出来ない、というのは、思考停止ですね



日頃から、

この業務は何のためにやるのか
どうしてこういうフローになっているのか
誰のためにやっているのか

そうしたことを考える習慣があれば…



そこを起点として判断力がつきガッツ
なんでも確認しないと動けないことは、
まず無くなると思うのですよね。



ただ、それも自分自身が意識して、
なるべく人の役に立とうぁげ㊤とか、
会社に貢献しようぁげ㊤とか、
そう思っていないと、成長しません



ただ、ぼんやりと、日々が過ぎていく。



ステップアップしようと思っても、
まずそれでは、未来が無いですよね。



将来的に責任ある立場で仕事をしたいです
そう言っている人は多いけど、
それには、それなりの実績とスキルが必要なので…

マニュアルが無いと判断出来ないようだと、
いつまでも仕事を任せられず、
ステップアップしない↓↓という残念な結果に。



一般的に、任せないと出来るようにならない、
というふうに言われますけど…
せめて、任せられそうだ!と思えないとそれも難しい



でも、一方では思うのです。
そういう人は、それでもいいのかも知れないと。



本人が本当に望んで行動すれば、
ステップアップも出来るあげでしょうから、
逆に、本当には望んでないから出来ないのですよね。



私自身は、やはり社会の中で、
役に立てて必要とされるアゲ→嬉しいから楽しめるアップ
というのが良いので、逆はイヤです。。。笑



そのために努力することは、
いたって普通のことなので、
そもそも特別なことではないかな、と思います。



極端な話、やるだけやったけど、
仕事が向いてないみたい涙というのなら、
別のことをするのも良しですよね。



やるだけやらないのに別のことをする、
というのは結果が見えてて痛いです…汗



自分の人生は、自分で開いていかなきゃ



私の人生、私が開いていきます



2月を目前にして、なんだか、
急にそんな想いでワクワクな私なのでした