マナーとコミュニケーション専門
スタッフの自立する力を育むコミュニケ―ショントレーナー 大迫です。
先日、春のセミナーの打ち合わせを、担当者の方と行いました。
前の記事で紹介した、倫理法人会主催のモーニングセミナーに
参加してくださって、その後、打ち合わせをしたのです。
そこでその担当者が私に伝えてくれた言葉がとても印象的でした。
それは、私自身が、反省すると同時に、
しっかり伝えていく必要性を感じた言葉でした。
それはこんな言葉でした。
「大迫さん今回お話しいただいたものは、
これまでの集大成といったものですか？」
私はエェッ！！
と思い、あぁそうか。。。そう感じる方が多いのかもしれない。
と思いました。
モーニングセミナーでお話したことは、
「ワールドカフェを多くの人に知ってほしいなぁ」ということを
そう思ったきっかけから、知っていただくための活動、
それを通しての、課題と、これからの夢
をお話したのです。
このセミナーの初めに
「私はワールドカフェ屋ではありません。」
「私の仕事は『なりたいあなたへ導く』人財育成講師でありトレーナーです」
とことわったのですが、
ワールドカフェの位置づけが伝え切れなかったと反省。
そこで私は、
ワールドカフェは、コミュニケーショントレーニングや研修の中で使う、
ツール（手法）の一つである事を伝えました。
ワールドカフェはワークショツプの一つの方法です。
目的を果たすために、カリキュラムを組む際に、
効果的な手法を選んでいくのですが、その手法の一つです。
ワールドカフェは、例えばこんな風に使えます。
・会議でいろんな方にいろんなアイディアを出してもらいたい
・新しい目標に向かってチームで結束を図りたい
・交流会
・話し方、聞き方の実践練習に
・研修でのワークに
もっと多くの利用方法があります。
私にとったら
目的を果たすための、効果的な方法なのですから、
緊張を取るためのアイスブレイクのようなもの といえますし
私が行う、ビジネスマナーや、カラー心理を使うセラピー・診断もその方法の一つといえます。
カラーセラピーについては、個人向けのセッションとして
カウンセリングやコーチング の際に行っておりますが
そもそもカラーセラピー を取り入れたのは、研修のご依頼があった
企業の、ヒヤリングの際に使うツールとして勉強したものでした。
どんなきっかけがあったのか
どのように使っているのか
など。。。
このお話は少し長くなりますので
また違う機会に、ブログアップしてみたいと思います
打ち合わせの最後に
私の友人で。。。。。
こういう場合は？
と個人的な相談話も出てきました。
そして
「解りました！大迫さんには、
とにかく何かあったら相談するのが一番ですね！」
ということに。
はい、そうしてください。
何か迷っている、不安、こんな時どうしたら？など
お悩みがありましたら、まずは、お気軽にご相談してほしいのです。
お話を聴いて、
悩みや課題にあった解決の方法を提案させていただきます。
それをするかしないかは、強要いたしません。
また、私ができないこと、苦手なこともたくさんあります。
けれどその場合は、信頼できる人をご紹介いたしますのでご安心を！
帰り際、
「大迫さんって、話しているといったい何歳なんだ？？って不思議」
ハハハ
それは見かけ少し若く見えるけれど、話をするとかなり年を感じるということをやわらか～く言っていたのです。
そういうセリフは何度も耳にしますが(笑)
私は結構、年を重ねてますし、職歴も長いので、きっと仕事に関しては、
一体何歳？！と感じるところもあるのだろうなぁと思います。
徐々に実年齢も見かけも大差なくなってきましたから
それも少なくなってきました。
見かけはどうであれ
内面の学ぶ姿勢に関しては、いったい何歳？といわれるくらい
吸収する力を持っていたいと思います。
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