ここでは私の嫌な部分を垂れ流す場所なので当然のように嫌なことしか書いてないです。
ｷｯﾊﾟﾘ( ・`д・´)
今日のテーマはズバリ嫌いな人間。
私、性格根暗で、陰険で邪悪なので、基本的には大抵の人間が嫌いです。
が、そうはいっても、まあ好きってのと、やっぱ無理っすわ(ヾﾉ・∀・｀)に明確にカテゴライズされるタイプが存在するんです。
で、今日目の前の中途さんが、「やっぱ」無理っすわタイプだったのに気がついた。
なんだろう…えーそのあのなんか、昔私を微妙にいびってた友人と笑顔が似てたんですよね。
その瞬間に、いろいろいろいろ甦ってきて、あ、やっぱコイツ無理だわってなりました。
性格でいうとそんな似てないんですけど、なんとなーく性格が合わねえってのは共通してました。
昔の友人とは、若かったのもあってそこそこ付き合ってたんですけど、最近ようやく縁が切れてよかったなと思ってましたよ。
まあこの中途さんも、もうそろそろ辞めてくので縁も切れるんですけどね。
今日ここで言いたかったことは、嫌いな人だ！ってことを誤魔化さない方が後々楽だなってことです。
だからって無視しろとか、苛めていいわけじゃないよ？そういう人だからこそ注意できるなってことです。無理に自分をごまかしてニコニコするより、あーコイツやっぱ嫌いだなって自覚した上で、大人の対応をするってのが大事だなって思いました。
例えばですが、例えばの話。
お客様にお茶を出してくださいとお願いしたとします。
その日は来客が多くて何組みかお茶出し作業があったとします。
…普通忘れるかな？
客がくるからお茶出すって難しいの？
と。
あと、いくら何組も来るからって覚えてられない物なの？
えー(´･ω･`; )
わからなくなったと言われても、ちょこっとのぞいて確認すればいいんでないの？
重複したって誰も怒らないよ？
ってか、お茶出しもできないのか…って思うとほんと涙がでます。
あ、これ、先日からうちの部署に配属された中途さんのことなんですけど、以前いたとこ追い出されてうちに押し付けられたんですけどね、なんかもう納得です！
破壊神かと思うぐらいミスが多いんですけど、それはまあ多目に見るとして、ものすごい忘れっぽい。
三秒前の記憶が無いの。
仕事の流れみたいのを一切理解してないからか、流れで物事を考えられないみたい。
一番目にこれをして、二番目にこうして、三番目にこうすると最後にこうなるよね？っていう流れみたいなものを理解できないんだと思うんですよ。
あと、短期の瞬間的な記憶力が悪すぎてｴｴｴｴｰってなります。
今日は同時に、A社B社C社の方いらして、それぞれDルームEルームFルームで商談あるからねと言っても、最初のABがくるまでは覚えてるんですけど、Cはメモしたけど、そのメモ無くしたみたいな話をされまして、それ…メモすることかと。
つーか、メモ無くすなら意味ねえからとか。
もうなんか突っ込みが多過ぎてもうダメだ！
ヾ(@゜▽゜@)ノ
って感じなんです。
でも困ったことに当の本人は私悪くないし。
忙しすぎるし、なんで怒られないといけないのかわからないし、でもとりあえず謝っとけばいーんでしょって態度なのでなおさら困る。
だって可愛くないんだもん。
言うことは一人前なんですよね。
だから最初、お？って思って期待したんですけどね…
イレギュラーに弱いし、臨機応変はできないし、ふてくされるし、何かするたびに愚痴るしほんと可愛くない(´；ω；｀)
このご時世、怒鳴り付けるわけにもいかんし、関わりたくないしで、おかしくなりそう。
つーか、ほんと三秒前のこと忘れるのってどうすればいいんだろ。
紙に書いても読んでくれないし…
困ったー
お客様にお茶を出してくださいとお願いしたとします。
その日は来客が多くて何組みかお茶出し作業があったとします。
…普通忘れるかな？
客がくるからお茶出すって難しいの？
と。
あと、いくら何組も来るからって覚えてられない物なの？
えー(´･ω･`; )
わからなくなったと言われても、ちょこっとのぞいて確認すればいいんでないの？
重複したって誰も怒らないよ？
ってか、お茶出しもできないのか…って思うとほんと涙がでます。
あ、これ、先日からうちの部署に配属された中途さんのことなんですけど、以前いたとこ追い出されてうちに押し付けられたんですけどね、なんかもう納得です！
破壊神かと思うぐらいミスが多いんですけど、それはまあ多目に見るとして、ものすごい忘れっぽい。
三秒前の記憶が無いの。
仕事の流れみたいのを一切理解してないからか、流れで物事を考えられないみたい。
一番目にこれをして、二番目にこうして、三番目にこうすると最後にこうなるよね？っていう流れみたいなものを理解できないんだと思うんですよ。
あと、短期の瞬間的な記憶力が悪すぎてｴｴｴｴｰってなります。
今日は同時に、A社B社C社の方いらして、それぞれDルームEルームFルームで商談あるからねと言っても、最初のABがくるまでは覚えてるんですけど、Cはメモしたけど、そのメモ無くしたみたいな話をされまして、それ…メモすることかと。
つーか、メモ無くすなら意味ねえからとか。
もうなんか突っ込みが多過ぎてもうダメだ！
ヾ(@゜▽゜@)ノ
って感じなんです。
でも困ったことに当の本人は私悪くないし。
忙しすぎるし、なんで怒られないといけないのかわからないし、でもとりあえず謝っとけばいーんでしょって態度なのでなおさら困る。
だって可愛くないんだもん。
言うことは一人前なんですよね。
だから最初、お？って思って期待したんですけどね…
イレギュラーに弱いし、臨機応変はできないし、ふてくされるし、何かするたびに愚痴るしほんと可愛くない(´；ω；｀)
このご時世、怒鳴り付けるわけにもいかんし、関わりたくないしで、おかしくなりそう。
つーか、ほんと三秒前のこと忘れるのってどうすればいいんだろ。
紙に書いても読んでくれないし…
困ったー
どうにもこうにも気がきかない人っていますよね…。
いやいやいやいや、わかってます。
人それぞれって事はね。
でも、なんとなーく平均でみて、やっぱちょっとそれはないよね？みたいなニュアンスを言ってます。
例えばなんですけど、お客様用のテーブルにコーヒーがこぼれてるので、拭きとる作業があったとします。その時、コーヒーだけでなくて、お菓子の袋もテーブルの上に放置されてた場合、10人中、10人は捨てるだろうと思ってたんですよ私。
でも、世の中にはそれやらない人間もいるのねってびっくりしたんです。
何故捨てないの？と聞いたら、「指示されてないから」との事だったんですけど、これって指示することかな(´･ω･`; )
いやいやいやいや、なんだろうこのやりにくさ。
新卒とか、小学生とかいやいやいやいや、年齢関係ないよね…う、うーん…。
この人私と同い年なんですけど、どうやって生きてきたのかなと思います。
つーかよくこれでアラホーまでお金もらってたなーと。
(´･ω･`; )
私の方がおかしいですかね？
なんかもう頭へんになりそう。
気持ちだけでいうと、このバカー！って怒鳴り付けたいのですけど、本人は指示されてないことはやらないのが当たり前と信じている感じで、何故自分が責められているのか理解してないっぽいので、叱るのも、説明するのもなんかもうやだなーってなって諦めました。
人事の皆様にはお忙しいところとは存じますが、なんかお願いです。
「もうちょい普通」な人を雇ってほしい。「普通」ってなんだか定義が難しいんですけど、少なくとも、商談テーブルを自主的にきれいにできるていどって事です。
商談テーブルのコーヒーは、飽くまでも例ですけど、このレベルの業務を事細かに指示しないと動けない人は現場には必要ないと思うんですよ。
いやいやいやいや、わかってます。
人それぞれって事はね。
でも、なんとなーく平均でみて、やっぱちょっとそれはないよね？みたいなニュアンスを言ってます。
例えばなんですけど、お客様用のテーブルにコーヒーがこぼれてるので、拭きとる作業があったとします。その時、コーヒーだけでなくて、お菓子の袋もテーブルの上に放置されてた場合、10人中、10人は捨てるだろうと思ってたんですよ私。
でも、世の中にはそれやらない人間もいるのねってびっくりしたんです。
何故捨てないの？と聞いたら、「指示されてないから」との事だったんですけど、これって指示することかな(´･ω･`; )
いやいやいやいや、なんだろうこのやりにくさ。
新卒とか、小学生とかいやいやいやいや、年齢関係ないよね…う、うーん…。
この人私と同い年なんですけど、どうやって生きてきたのかなと思います。
つーかよくこれでアラホーまでお金もらってたなーと。
(´･ω･`; )
私の方がおかしいですかね？
なんかもう頭へんになりそう。
気持ちだけでいうと、このバカー！って怒鳴り付けたいのですけど、本人は指示されてないことはやらないのが当たり前と信じている感じで、何故自分が責められているのか理解してないっぽいので、叱るのも、説明するのもなんかもうやだなーってなって諦めました。
人事の皆様にはお忙しいところとは存じますが、なんかお願いです。
「もうちょい普通」な人を雇ってほしい。「普通」ってなんだか定義が難しいんですけど、少なくとも、商談テーブルを自主的にきれいにできるていどって事です。
商談テーブルのコーヒーは、飽くまでも例ですけど、このレベルの業務を事細かに指示しないと動けない人は現場には必要ないと思うんですよ。
半年ほど前から、人手不足のために中途採用を増やしていますが、すぐ辞めます。
まぁしゃーないよね。私の職場、結構過酷だし。
で、最近私とちょっと仕事からんでたA子さんが先月締め日に辞めました。
そして、もう一人の新人さんB子さんも来月辞めるって。ウケルー。（もう笑うしかない。）
このA子さん、B子さん、ものすっごい仲悪かったんですよ。
A子さんの方が、チクリの属性が強かったんで、だいぶB子さんの悪口を聞いてたんですけど、A子さんが消えてから、
B子さんのA子さんに対する不満が爆発。B子さんは、チクリ属性では無いが、愚痴り属性の強いタイプ。
…あーずっと言いたかったの我慢してたのね～
知らなかったよ先輩。君達そんなに仲悪かったのね～。
…笑えるのが、両方の愚痴がまったく同じってとこです。
A子さんの言い分「B子さんは、同期なのに私に対して上から目線。仕事ミス多くて私がいっつもフォローしてたんですけど！あの人より私の方が大変なのに、給料アイツと一緒なんですか！？」
B子さんの言い分「A子さんは、同期なのに、いっつも上からかぶせてくるし、勝手にライバル視してくるしで嫌でした。仕事も結構ミス多いし、雑だし、私の方が仕事だくさんあるのに、愚痴っぽいし、納得いかないです！」
…うん…もう辞めたし、これから辞めるから、言いたいけど、言わないけど、ここで言わせて！
おまえらレベル同じだから！
入社半年の人間がやってる事なんて、変わらない。
もっと言うと、あんた達、同じレベルで、「仕事できなかったよ？自分はできてるとでも思ってたのかな？」
人手不足だもんで、多少雑用片付けてくれてありがたかったけど、正直、でかい口利けるほどではないよね？
って思いました。
もうB子さんも辞めるんでどうでもいいんですけど、頼むから、目の前で大した業務じゃないのに、ぐちぐち言うの辞めて欲しい。
ここで言いたいのは、私も、A子さんもB子さんも、そこまで年齢離れてないって事なんすよね。
なんだろうこの価値観の違い。
人力が減るのは困るんだけど、正直なとこ、「別にいらないな」が我々先輩たちの本音です。
次の職場が、ウチより楽で、もっとお給料高くて、やさしい先輩がいてくれる場所だといいね！
パーテーションで分けられていたとは言え、同じフロアで働いていたというので、今月会社を辞めるAさんが挨拶に来ました。
中途採用わずか4ヶ月で辞めますってなスピード離職ですけど、判断が早いのは良い事だ。何事もね。
で、わざわざ菓子折り置いてったけど、Aさんを何かとつっついてた大局Bさんには、辞めることを言わず、挨拶もなし。
あとで、Aさんと同部署の子に聞いたら、Aさん、Bさんの事が苦手で、挨拶し難いって言ってたのは聞いてたらしいです。
でもこういう事は、本人から言う事であって、誰かが言う事じゃないから、特に口も挟まず、結局Bさんは、Aさんが辞めた後その事実を知ったとか。
Aさんは、Bさん以外の人には（わざわざ私の部署まで菓子折りもってきたくらいなので）きちんと挨拶して去っていったってのがミソで。
そして、これ、一回目じゃないの。
Aさんの前にいた、営業のMさんという男性もまた、Bさんには挨拶無。「俺、直接皆に挨拶するからさ、辞めるの内緒にしといて」ってみーんなに言ってて、朝礼の時も特に変化なし。そして、締め日翌日に消えたんだけど、その時のBさんの怒りはすごかった。
全員知ってたのに、自分だけ知らない。Bさん以外の人はみんなお菓子もらってたのに、自分だけもらえてない。
なんで？失礼な男！ってなってた。
もちろん、なんで皆教えてくれないの！とも言ってましたが、そもそもBさんと会話したくない人間がほとんどなんで、近くの人間もその件に関しては何も触れなかったらしいです。
そして、今回も。
Aさんは、Mさんほど露骨ではなかったけど、Bさんがかなり苦手っぽかった。
んで、口聞くのが面倒だっていつもぼやいていたみたい。
確かにそう。
このBさん、とにかく何かにいちゃもんつけないと気が済まない。
何か頼みごとをお願いして10あるところを10話しても納得しないし、文句を言うのでやりにくい。
人の物をこっそり見たり、チェックしては、これは経費の無駄遣いだとか、郵便物の内容を確認しては、送料がかかりすぎるだの、とにかく細かい。もちろん、正論ではあるので、言われる方はツライ。
でも、うっとおしいし、忙しい業務の中、グラム単位の重さを気にする暇がないこともある。
口調もキツイ。猫がネズミを追い詰めるように、相手に逃げ場を与えない。
だもんで嫌われる。
で、Bさん原因で辞めてく人はかなりいる。
Bさん自身をやめさせられないのは、会社役員の一人の縁者だから。
おかげで待遇も相当いいので、それを知った新人はやる気がなくなるよね…と心底納得できる話ではある。
最近、古株もBさんがうっとおしくなってきて、話しかける人が激減してて孤立気味。
辞めていく人間に立て続けに「自分だけが挨拶されなかった」って事実が、もうBさんの人となりを表しているなと思う。
もちろん私も大の苦手。ちょっと気の毒かと思うけど、このBさん、日ごろ本当に意地が悪いったら。
どうやっても好かれはしない人だもんで、処置無。
職場だけの関係と割り切ったとしても、ここまで嫌われると、ちょっとやりにくいだろうなと思う。
自分を正当化して相手の粗を探すってのは愚の骨頂だなとつくづく思う今日この頃です。
中途さんが辞めるってんで、一応話を聞きました。
辞めたいって言うなら別に引き留める理由はない。っていうか一日も早く辞めてもらいたい。
いてもらってもこっちが困るので。
冷たいようだけど、これ本当です。
辞めると言った以上、もう会社と関係ないって状態にしてもらわないと、いろいろ迷惑だしやりにくい。
速やかに業務を引き継いで消えてくれが残る人間の本音です。
さみしいとか残念って気持ちは嘘じゃないけどね。
私個人で言うと、辞めるってことに、恨みも怒りもなんもない。しゃーないもん。
でも、辞める方は何かと心ぐるしいみたいで、いろいろ言われました。
私では、会社の期待に応えられない。
この会社の業務は私の力では厳しすぎる。
給料が少なすぎて今後の生活が立ち行かない。
山田さんみたいに、優秀じゃないので、無理。
部長の考えていることがわからない。
はい。全部言わなくていいから～。つーかもう理由とか意味ないから、聞きたくもないが本音なんだけど、人間ってこういうの気にするよね。
もうおそらく一生合わないであろうメンバーに気を遣う意味ってあんのかなって思います。
一番のけぞったのが、「山田さんみたいに優秀じゃない」ってセリフ。
…そっか私って「優秀」に見えるんだ…ありがとう。でも、かえってムカツクんだけど。そのセリフ。
…とは言わなかったけどね！
なんでそんな卑屈なセリフしか言えないかなと思う。
言い訳をひねり出したにしても、よりにもよって「私って駄目なヤツなんで」って話？
どう返したらいいのよ。
「そうだね～確かにまったくダメダメだもんね。ウチにいても足手まといだよね！」と言われたいのか。
確かにその通りだけども！
大体こういうセリフ吐くヤツって、結局「そんなことないよ」とか言われたいんでしょ？
バッカじゃないの？
つーか、辞める理由の一つに、「給料が安い」ってあったけど、「優秀なはずの山田さん」もそこまで給料高くないのよ。
で、それより劣る「私」が、他の会社で「もっと高い給料」をもらえると思ってたりするのかな？
高い給料は、一般的にはそこそこ「優秀」じゃないともらえないと思うんだけどね。
もともと、この人は大分卑屈な性格で、何かミスしたりすると、腹が立つくらい頭を下げたり、「すみません、私が悪いんです」ってのが口癖だったんですけど、友達とかいるのかなって思います。
「私がみんな悪いんです。ごめんなさい。迷惑だと思うし、バカだから、会社辞めます。」
…うーむ。こういうタイプとは、ソリが合わないなーと改めて思いました。
どうしたいんだお前！マジで。
人手不足なんで、中途で何人か雇ったんですけど、もう辞めるって(笑)しかも二人も。
気持ちはわかるよ。今のマスコミの尺度で考えると、確かに私の職場はブラックかもしれね。
何を聞いてもはっきりしない上司とか、すぐ方針が変わる業務とか、漠然とした指示しかしない先輩とか。
‥‥あと給料安いってさ。
気持ちはわかるんだけども。
ご本人様には決して言えない事だけど先輩ちょっとだけ言いたいことある。
君たち、ちょっと図々しいゾ！
…何を聞いてもはっきりしない上司→質問の仕方が悪い。言葉が足りない。
すぐ方針が変わる業務→実行していく中で計画が変更になるのは当たり前。
漠然とした指示しかしない。→大した業務やらせてないので、細かに指導することではない。
給料安い…→君たちの能力では、そのくらいが妥当。
…とは言えないよね…
辞めたい言ってるのに、引き留めても意味ないので、残念だけれどもさようならって事ですが、それにしても根性ねぇなと思っちゃう私は、古い人間なんだろうな。と思いました。
某セミナーに出た。
はっきり言うが、この世のナントカセミナーと称されるものが嫌いだ。
9割がた、「ある程度の方向性を指し示す」くらいの事しかしない。
無料ならまだしも、有料の場合でも、大した事がない。
結局のところ何らかの技術、ないし、知識を得たいのであれば、
自力で試行錯誤せよってことにつきる。
と、いうわけで、この世のセミナーとやらは私にとって「時間の無駄」以外の何物でもないのですが、
対面とか世間体とか、付き合いとか、諸々の事情により、参加するはめになりました。
…講師の皆様、参加者の皆さまに一切の罪はない。
「私が」セミナーが嫌いなだけ。
なんですけど…頼むから「グループでしばし雑談」みたいなのは止めて！
って思います。
こういうのも大嫌い。
なんで赤の他人。そして今後恐らく絡むことは無いであろう人間と交流を深めないとならんのか理解できん。
恐らく、このセミナーを通して新たな出会いを～てな主催者側の心温まる気遣いなんだろうけど、非常に迷惑。
私にとっては。
この世には、友人を改めて造りたいと思わない人間が結構いるって事が、無視されがちですよね。
仲良くみんなでいっせーの♪みたいなの。
‥‥反吐がでそう。
でも、外面だけはいいので、顔面引きつらせながら同じテーブルに座ったメンバーとご挨拶。
…ってとこまではいいんですが、最後、その中の一人が、「ライン交換してもらっていいですが？」と言いだした。
…逃げました。（いきなりちょうどよく仕事の電話がかかってきたからシカタナイよね！）
まだ若い20代くらいの女性だったので、さぞかし気分を害したかなと思いますけど、ｺﾞﾒﾝ。
オバさんと、アナタ。今後どう頑張っても接点を想像できなかったの。
あと、オバさんのライン、ものすっごい人数が登録されてるから、これ以上増えると誰が誰だかわかんねぇし。
ｺﾞﾒﾝ。
と心の中で三回唱えながら帰りました。
問題は、このセミナー、後二回あって、二回とも参加しないといけないんです。
諸事情によって。
しかもグループ固定っぽくてライン交換せず、挨拶もそこそこで逃げた言い訳次回考えないといけないのが
心底面倒です。
あああああああーーーー一回でいいじゃんね。対して役にもたってねぇし。
講師の質も別にそんなに高くねぇし。知ってる事しか言わねぇし。
い
み
が
な
い
。
時間がもったいない。
あと、友達作ろうよ的な雰囲気がもう最悪。
いらないのよ。
友達間に合ってる。
私友達もう十分いるんで、無駄な交流増やしたくない。
できたらもうちっと役に立ちそうな場面で友達つくりたい。
っていうか、友達って、そういう風に作るものなの？
講師（第三者）がわざわざ時間作って談笑させないとできないの？
ラインとか交換しないと友達じゃねぇの？
始めて顔合わせして二時間とかで、どうやってラインすんの？
話題なんもないんだけど。そもそもアンタに興味ねぇし！
っつーかそれ友達なの？
っていうか、友達ってそんなに必要なの？
ってか友達って何？
と思いました。
役に立たない人間関係なんざ必要ねぇよ。
このブログは、私の精神安定のための自己満のスペースとして、結構役にたっている。
カッコつけたい八方美人タイプなので、人前で激昂したり、腹のうちを見せたりするのは、嫌だ。
が、溜まる物は溜まる。こういう時、ネットの匿名性と、露出性は結構ありがたい。
たとえ誰も読んでいなくても、「公開している」ってことで、露出願望が満たされるし、吐き出したい欲求も文章にすることで整理がつく。
匿名で有るがゆえに、（もちろん守らなければならないラインはあるけど）言いたい事が言えるってのは、閉塞感満載の現代では、ガス抜きツールとして、有効だと思う。
てなわけで、さっき、後輩とお喋りしてたら、ご機嫌の悪いお局から、「うるさい！」と怒鳴りつけられた。
就業時間に長々雑談はこっちが悪いので、素直に謝ったけれども、普段が普段なので、ここでガス抜きしておく。
このお局様は、普段は相当おしゃべりで、雑音含め、相当うるさい。
営業が電話中でも、お構いなしで、自分のお茶の教室がどうとか、お花の先生がどうとか。
この場合、隣のデスクに座っている、事務の後輩ちゃんがターゲット。
後輩ちゃんも無視はできないもんで、すごいですねーとか、へーとか、周りに遠慮しながら相槌打ってるのが気の毒。
周囲の冷たい雰囲気にはまったく気が付かないところが、この人の「仕様」なんだなーと思う事にしている。
が、しかし。
長々雑談については、こっちに非があるとは言え、普段の自分を顧みず、堂々と「うるさい！」と言えるのがスゴイと思う。
本当に本当に自分の事はわからないのねと思う。
普段最もうるさいのは、アンタで、せめて誰かが電話中は、静かにてな基本マナーはガン無視の挙句に、八つ当たりは当たり前、自分が一番頑張っているアピールの上に、他人のミスにはとことん厳しく、重箱のスミも、そこまでほじくると、穴が開くよのレベルでツツキ回し、気に入らない人間には、高圧的にぐいぐい突っ込むが、少し立場が上の人間から叱られたくらいで、凹みまくるメンタルの癖に、よく人様に怒鳴りつけられるものですねと言ってやりたいところですが、もちろん言わないよ？
と、こんな感じで吐き出したところで、
私も普段後輩君や後輩ちゃんにえらそうな御託を並べることもあるが、マジ気を付けようとと思った。
私もこうやっているかもとか、ここが悪かったとか、過度に考えすぎるのは、良くないが、注意はしときたいなと思った次第。