帰社ぽっぽ・・・・・

どうやら、民事の管轄になってしまいましたわ。。。


担当官は「明確な判断」が出来ないんで、

なんともコメントは出来ないんですが。。。


あきれていました。。。


当然、会社として不利になる事項も話しをしていますから、

公平に見て・・・・・彼は終了です。


訴訟をおこしたところで、結局は「得る」ものが無いんです。


今まで就業をした事実があり、入社時に納得して働いている。

それから現在に至まで、条件は良くなっており、悪くはなっていない事実。

紹介で入社していますから、当然　紹介者の顔にもドロ。。。

両親にも知られたくないみたいですが、自分で事を広げて

知られるのも時間の問題でしょう。。。


規定・契約に法り雇用している事実に、自分の個人的見解を要求。。

もう、わけワカメです。。。


先般　色々な飲食業の会社が訴訟でニュースになっていました。

それは、会社側が条件とは違う事をしてたために裁かれた事実。

ましてや、休日・労働時間など、異常な事実があったから。。


やっぱ、いるんですね。。。

自分本位な解釈で、勘違いする人。。。。


少し、気分が晴れました。。かな？・・・・・


後は、社長への対応が・・・・大変かも・・・・。


いくら、以前ブログで触れた「2代目ぼんぼん社長」でも

私は、会社や仲間に対して「反旗」は翻しません。

一番社歴の長い「彼」の行動に、社長は・・・・

・・ただただ・・・「残念だ・・」と・・・

ある意味、私の経験（数々の裏切り行為）ほど無いですから・・

ショックの様子は、電話の声で分かります。。。