こんにちは。森の番人です。
2015年9月中旬に一度入院(ストレスケアという病棟)し、10月上旬に退院して、10月下旬に再度別病院に入院。2016年1月にアルコール病棟を退院しました。
今日は、午後ずっと暇だったので、一番調子が悪かった時代（アルコールのね）の会社とのメールのやり取りを見ていました。
いや～、連続飲酒中なので、かなり問題がありますね・・・ メールを見返してみますと。
幸いなことは、当時素直に入院をしたという事です。
正式に入院したのであれば、診断書が発生し、入院せざる負えないことを書いてもらえます。
実際、書いてもらえましたよ・・・。 抑うつ状態などとね。（うつではないです。ここがポイント。うつではないからね）
当時、入院もせずに何日も出社していない日が続いていた場合、これは『アウト』だと思います。 職を失うことになっていたでしょう・・・
こうした昔の会社とのやり取りメールを残しているのですが、このメールのふたを開けるのが、今日でも、まだ正直きつかったですね。
当時、自分の上司へお休みメール（連続飲酒のため、会社へ行けないので・・・体調が悪いと言って）を出していました。 2015年9月頃です。 今では、その上司も、会社を辞めることになりました。いろいろと問題が出てきて、会社から急な休職辞令が出て、３～4ヶ月が過ぎ、もう帰ってはこないと会社から連絡がありました。当時の彼の役職は、副社長だったのですが、辞める事になったのは、復帰の条件で、きっと低い待遇条件を突き付けられたのでしょう。
今はアルコールの飲まなくなって1年10ヶ月ぐらいです。もう少しで2年経過しますが、当時の事を忘れかけていました。
現在社会人になって、一番良い待遇で働いています。お給料も入院する前よりも高くなっています。 不思議な気持ちですが、部署が変わり、業務も変わり、どちらかというとのびのび仕事しています。きちんと自助会に通う時間も確保できます。
今一番気になるのは、やっている業務と今の肩書（タイトル）が合致していない事です。今やっている業務は、２段階ぐらい上の仕事です。先日上司とその話をした際は、２段階上げることについては、以下のように述べていました。
上司「一気に2段階あげるのは、前例があるのだろうか？年内には１段階あげます。ほんとうは こういう確約はしてはいけないのですが・・」
と言っていました。
番人（心の内）「え～っと、現在やっている業務は、１段階上の役職の人でも出来ないと思います。その分お給料をいただけるなら考えてもいいけど・・・」
実際ね、入院したことで、一回一段階下げられているのです。なので、一段階上がるのは、入院前の役職にもどるだけなのです。
でも、業務ははるかに上のレベルの事をしているのです・・・ だから２段階上げてほしいのです（実施一段階なんですけどね）
森の番人のいる会社は、マネージャー職になると途端にやめる人が頻発してきます。
なぜか？
割にあわないのでしょうね。。
責任は多くなり、時間も取られ、お給料はぐっと上がらない？（人によります）
森の番人は、30代半ばで１本以上貰っているので、同世代からみると、割と頂いている方です。
今のままですと、余裕のあるライフスタイル（金銭的にも時間的にも）を送れるのですが、３年～5年経過したら、転職をしようかとも考えています。
こんな時、タイミングよく、転職エージェントからメールが来たりします。
「転職されて、時間が経ちましたが、いかかですか？ 新しいポジションがあるのですが、興味はありませんか？」とね。
たまに、向こうの芝が青く見えるけど、正直、今は、動くタイミングではない。
自分の人生は、今は、プライベート55％とお仕事45％ぐらいの割合で生きていきたいです。
あせるな自分！！
最後まで読んで頂きありがとうございます。
とにかく独りで断酒しないでね！
今日１日お疲れ様でした(=^ェ^=)
