SEAL チーム ･････ ベテラン隊員に特別ボーナス支給制度！？

SEALチームに長年勤務したベテランは、18年目位にに大きな人生の分かれ道が来るそうです。
これは、アメリカの警察官なども同様らしいのですが、、、、。

幹部への昇任しないと、そこで、いったん退職扱いになるか、部署を変えて給料が下がって勤務するか、という選択になるらしいのです。

そうなると、給料下がって他の部隊で、関係ない仕事をするなら、民間軍事会社にでも行った方がいいや！！と思う人も多いようです。

流石に、多くの現場の経験や知識を持った有能な人材が、民間に流出し、さらに機密漏えいでも起こされたら、とんでもない損害になる！！
というように、思ったかどうかは知りませんが、、、、

SEALチームのベテランに対して新しい人事サービスが加わるそうです。
それが、16万ドルのボーナス(NSW CSRB/Naval Special Warfare Critical Skills Retention Bonus)が支払われ、幹部への道が多少なりとも開かれるようになるのだとか。。。
　　

要するにです、、、、18年もSEALチームで働いた人たちが、他の部隊に転勤する、ということは、簡単なことではないのです。
海軍の他の部隊と言っても、多くは艦隊勤務。
SEALチームで、長年射撃やら、潜水やら、やってた人たちが、いきなり艦に配備されて仕事するって言っても、、、そこでは、既に素人に近い状態になってしまってるわけです。
軍の仕事は、小銃手といっても技術屋さんです。
まして、海軍の船となれば、それこそ各部署それぞれに専門知識と、経験が必要になります。

小銃を撃つのも技術なら、舵の取り方一つも技術です。
技術というのは、単純な方法だけではなく、状況別の微妙な加減、感覚などが含まれます。
長い間の現場の経験がなければ、できないことが数多くあります。
　　


特殊作戦の経験が豊富であっても、その他の業務もできるわけはありません。
そのため、全く違う職種に移る、というのは、簡単なことではないのです。

こうした、経験豊かなベテランが、同じ部隊で活躍できれば一番良いのですが、、、、
一部の優秀な隊員は、あえて、退職してもらい民間人のアドバイザーなりインストラクターなりとして、現場に直接かかわることがあります。
日本の警察などでも、まれに、柔道剣道に優れた人が退職して、道場の先生やることもありますからねえ。。。
それと同じです。
しかし、これは、ほんの一部の人材にしか適応されません。

特殊部隊すべての人員が、現場の仕事に残れるわけではないのです。

ということで、経験豊かなベテランの処遇というのは、特殊部隊にとっても重要な問題なわけです。
彼らに対するポスト、訓練、報酬の整備というのも、特殊部隊の戦力強化につながる手法なのです。

人材の使いつぶし、、、これだけはやってはいけないのは、官も民も変わりませんよね。。。(ーー;)