会社名：吉○金△商×株式会社（地方の会社です。）
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評価点：40点/100点満点中
逆評価：書類選考だけで人の何が分かるのか？分かった風な態度の会社は、
今後、伸び悩む道しか歩まない。
何故ならば、人を大切にしない会社は、人に裏切られるからである。
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以下、採点表
000点：募集自体がない。
010点：募集はしているが専門資格が無いと受けられない。
020点：書類選考は通るが面接をしない。
030点：面接官が仕事を知らない社長婦人や事務員。
040点：書類選考も面接もするが難癖つけて不採用。
050点：採用になったが、いきなり関連会社での採用。
060点：採用になったが給与が少ない。
070点：採用になり給与は満足出来るが賞与が無い。
080点：採用になり給与賞与も満足出来るが会社が汚い。
090点：採用になり給与賞与も満足出来るし会社も綺麗だが社員が横柄。
100点：きちんと書類選考、面接も行い、きちんと採用不採用の理由を伝え、
給与賞与共に満足、会社も綺麗で社員教育も行き届いている。
会社名：○島△×□○ン×サー△ス株式会社
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評価点：10点/100点満点中
逆評価：中堅年層になると専門資格が無いと応募出来ない。
最初から専門資格を持っている人間は良いが、中高年者は、入社した
後に取得しなければ、今更、取れるはずもないのである。
それが、人材育成の成果なのだから。
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以下、採点表
000点：募集自体がない。
010点：募集はしているが専門資格が無いと受けられない。
020点：書類選考は通るが面接をしない。
030点：面接官が仕事を知らない社長婦人や事務員。
040点：書類選考も面接もするが難癖つけて不採用。
050点：採用になったが、いきなり関連会社での採用。
060点：採用になったが給与が少ない。
070点：採用になり給与は満足出来るが賞与が無い。
080点：採用になり給与賞与も満足出来るが会社が汚い。
090点：採用になり給与賞与も満足出来るし会社も綺麗だが社員が横柄。
100点：きちんと書類選考、面接も行い、きちんと採用不採用の理由を伝え、
給与賞与共に満足、会社も綺麗で社員教育も行き届いている。
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評価点：10点/100点満点中
逆評価：中堅年層になると専門資格が無いと応募出来ない。
最初から専門資格を持っている人間は良いが、中高年者は、入社した
後に取得しなければ、今更、取れるはずもないのである。
それが、人材育成の成果なのだから。
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以下、採点表
000点：募集自体がない。
010点：募集はしているが専門資格が無いと受けられない。
020点：書類選考は通るが面接をしない。
030点：面接官が仕事を知らない社長婦人や事務員。
040点：書類選考も面接もするが難癖つけて不採用。
050点：採用になったが、いきなり関連会社での採用。
060点：採用になったが給与が少ない。
070点：採用になり給与は満足出来るが賞与が無い。
080点：採用になり給与賞与も満足出来るが会社が汚い。
090点：採用になり給与賞与も満足出来るし会社も綺麗だが社員が横柄。
100点：きちんと書類選考、面接も行い、きちんと採用不採用の理由を伝え、
給与賞与共に満足、会社も綺麗で社員教育も行き届いている。
会社名：R○○○○○○C株式会社
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評価点：20点/100点満点中
逆評価：書類選考だけで人を判断し、面接をしない。即ち、傲慢な会社である。
確かに書類選考にて人の７０％の事が判断出来るが、面接を実施して
みると、書類だけで、合否の判断をしてしまった自分の考えと正反対に
立派な考えを持っている人物もいるのである。
人は、会って顔を見て話さなければ、分からないのだ。
その様な会社には、コミニュケーションと言う言葉を使って欲しくない。
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以下、採点表
000点：募集自体がない。
010点：募集はしているが専門資格が無いと受けられない。
020点：書類選考は通るが面接をしない。
030点：面接官が仕事を知らない社長婦人や事務員。
040点：書類選考も面接もするが難癖つけて不採用。
050点：採用になったが、いきなり関連会社での採用。
060点：採用になったが給与が少ない。
070点：採用になり給与は満足出来るが賞与が無い。
080点：採用になり給与賞与も満足出来るが会社が汚い。
090点：採用になり給与賞与も満足出来るし会社も綺麗だが社員が横柄。
100点：きちんと書類選考、面接も行い、きちんと採用不採用の理由を伝え、
給与賞与共に満足、会社も綺麗で社員教育も行き届いている。
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評価点：20点/100点満点中
逆評価：書類選考だけで人を判断し、面接をしない。即ち、傲慢な会社である。
確かに書類選考にて人の７０％の事が判断出来るが、面接を実施して
みると、書類だけで、合否の判断をしてしまった自分の考えと正反対に
立派な考えを持っている人物もいるのである。
人は、会って顔を見て話さなければ、分からないのだ。
その様な会社には、コミニュケーションと言う言葉を使って欲しくない。
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以下、採点表
000点：募集自体がない。
010点：募集はしているが専門資格が無いと受けられない。
020点：書類選考は通るが面接をしない。
030点：面接官が仕事を知らない社長婦人や事務員。
040点：書類選考も面接もするが難癖つけて不採用。
050点：採用になったが、いきなり関連会社での採用。
060点：採用になったが給与が少ない。
070点：採用になり給与は満足出来るが賞与が無い。
080点：採用になり給与賞与も満足出来るが会社が汚い。
090点：採用になり給与賞与も満足出来るし会社も綺麗だが社員が横柄。
100点：きちんと書類選考、面接も行い、きちんと採用不採用の理由を伝え、
給与賞与共に満足、会社も綺麗で社員教育も行き届いている。
会社名：○子コ△××ナー株式会社
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評価点：0点/100点満点中
逆評価：転職サイトに勤務地：○○県と記載があった為、確認を取ったら、該当
県勤務地での募集は行っておりませんと言われた。
人にしても、会社にしても、嘘はいけない。
「法人」即ち、法の人なのだから。
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以下、採点表
000点：募集自体がない。
010点：募集はしているが専門資格が無いと受けられない。
020点：書類選考は通るが面接をしない。
030点：面接官が仕事を知らない社長婦人や事務員。
040点：書類選考も面接もするが難癖つけて不採用。
050点：採用になったが、いきなり関連会社での採用。
060点：採用になったが給与が少ない。
070点：採用になり給与は満足出来るが賞与が無い。
080点：採用になり給与賞与も満足出来るが会社が汚い。
090点：採用になり給与賞与も満足出来るし会社も綺麗だが社員が横柄。
100点：きちんと書類選考、面接も行い、きちんと採用不採用の理由を伝え、
給与賞与共に満足、会社も綺麗で社員教育も行き届いている。
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評価点：0点/100点満点中
逆評価：転職サイトに勤務地：○○県と記載があった為、確認を取ったら、該当
県勤務地での募集は行っておりませんと言われた。
人にしても、会社にしても、嘘はいけない。
「法人」即ち、法の人なのだから。
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以下、採点表
000点：募集自体がない。
010点：募集はしているが専門資格が無いと受けられない。
020点：書類選考は通るが面接をしない。
030点：面接官が仕事を知らない社長婦人や事務員。
040点：書類選考も面接もするが難癖つけて不採用。
050点：採用になったが、いきなり関連会社での採用。
060点：採用になったが給与が少ない。
070点：採用になり給与は満足出来るが賞与が無い。
080点：採用になり給与賞与も満足出来るが会社が汚い。
090点：採用になり給与賞与も満足出来るし会社も綺麗だが社員が横柄。
100点：きちんと書類選考、面接も行い、きちんと採用不採用の理由を伝え、
給与賞与共に満足、会社も綺麗で社員教育も行き届いている。
会社名：○△×運株式会社
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評価点：40点/100点満点中
逆評価：書類選考だけで人の何が分かるのか？分かった風な態度の会社は、
今後、伸び悩む道しか歩まない。
何故ならば、人を大切にしない会社は、人に裏切られるからである。
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以下、採点表
000点：募集自体がない。
010点：募集はしているが専門資格が無いと受けられない。
020点：書類選考は通るが面接をしない。
030点：面接官が仕事を知らない社長婦人や事務員。
040点：書類選考も面接もするが難癖つけて不採用。
050点：採用になったが、いきなり関連会社での採用。
060点：採用になったが給与が少ない。
070点：採用になり給与は満足出来るが賞与が無い。
080点：採用になり給与賞与も満足出来るが会社が汚い。
090点：採用になり給与賞与も満足出来るし会社も綺麗だが社員が横柄。
100点：きちんと書類選考、面接も行い、きちんと採用不採用の理由を伝え、
給与賞与共に満足、会社も綺麗で社員教育も行き届いている。
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評価点：40点/100点満点中
逆評価：書類選考だけで人の何が分かるのか？分かった風な態度の会社は、
今後、伸び悩む道しか歩まない。
何故ならば、人を大切にしない会社は、人に裏切られるからである。
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以下、採点表
000点：募集自体がない。
010点：募集はしているが専門資格が無いと受けられない。
020点：書類選考は通るが面接をしない。
030点：面接官が仕事を知らない社長婦人や事務員。
040点：書類選考も面接もするが難癖つけて不採用。
050点：採用になったが、いきなり関連会社での採用。
060点：採用になったが給与が少ない。
070点：採用になり給与は満足出来るが賞与が無い。
080点：採用になり給与賞与も満足出来るが会社が汚い。
090点：採用になり給与賞与も満足出来るし会社も綺麗だが社員が横柄。
100点：きちんと書類選考、面接も行い、きちんと採用不採用の理由を伝え、
給与賞与共に満足、会社も綺麗で社員教育も行き届いている。
ブログネタ：インフレ率2％続くと結構こわいよ
参加中インフレ率２％か・・・怖いですね・・・
会社が儲かり、消費者が苦しむ仕組みを作るから、日本の企業は、どんどん
傲慢になり、キャリア求人さえも渋るのです。
そりゃ、新卒さんは、採用採用ってするんだろうけどね。
中堅年代層のキャリア組に取っては、正に生き地獄だ。
そこで、ご提案です！
私のブログ『会社逆評価しま専科』で、あなたが会社を逆評価しませんか？
「窮鼠猫を噛む」って言うでしょ？
弱者達の囁かな抵抗ブログです。
是非、フォローお願い致しますm(_ _)m
会社名：株式会社○△×引×センター
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評価点：10点/100点満点中
逆評価：キャリア採用色が薄い、若年層だけを狙っている。その様な求人方法
だと、社員層が崩れてしまい人材育成が手薄になる。
よって、業界他社との競争力が薄れ敗北の道を辿るであろう。
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以下、採点表
000点：募集自体がない。
010点：募集はしているが専門資格が無いと受けられない。
020点：書類選考は通るが面接をしない。
030点：面接官が仕事を知らない社長婦人や事務員。
040点：書類選考も面接もするが難癖つけて不採用。
050点：採用になったが、いきなり関連会社での採用。
060点：採用になったが給与が少ない。
070点：採用になり給与は満足出来るが賞与が無い。
080点：採用になり給与賞与も満足出来るが会社が汚い。
090点：採用になり給与賞与も満足出来るし会社も綺麗だが社員が横柄。
100点：きちんと書類選考、面接も行い、きちんと採用不採用の理由を伝え、
給与賞与共に満足、会社も綺麗で社員教育も行き届いている。
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評価点：10点/100点満点中
逆評価：キャリア採用色が薄い、若年層だけを狙っている。その様な求人方法
だと、社員層が崩れてしまい人材育成が手薄になる。
よって、業界他社との競争力が薄れ敗北の道を辿るであろう。
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以下、採点表
000点：募集自体がない。
010点：募集はしているが専門資格が無いと受けられない。
020点：書類選考は通るが面接をしない。
030点：面接官が仕事を知らない社長婦人や事務員。
040点：書類選考も面接もするが難癖つけて不採用。
050点：採用になったが、いきなり関連会社での採用。
060点：採用になったが給与が少ない。
070点：採用になり給与は満足出来るが賞与が無い。
080点：採用になり給与賞与も満足出来るが会社が汚い。
090点：採用になり給与賞与も満足出来るし会社も綺麗だが社員が横柄。
100点：きちんと書類選考、面接も行い、きちんと採用不採用の理由を伝え、
給与賞与共に満足、会社も綺麗で社員教育も行き届いている。
会社逆評価の採点表を作ってみましたw
000点：募集自体がない。
010点：募集はしているが専門資格が無いと受けられない。
020点：書類選考は通るが面接をしない。
030点：面接官が仕事を知らない社長婦人や事務員。
040点：書類選考も面接もするが難癖つけて不採用。
050点：採用になったが、いきなり関連会社での採用。
060点：採用になったが給与が少ない。
070点：採用になり給与は満足出来るが賞与が無い。
080点：採用になり給与賞与も満足出来るが会社が汚い。
090点：採用になり給与賞与も満足出来るし会社も綺麗だが社員が横柄。
100点：きちんと書類選考、面接も行い、きちんと採用不採用の理由を伝え、
給与賞与共に満足、会社も綺麗で社員教育も行き届いている。
皆さんの採点方法についてもお聞かせ戴けると幸いです(・ω・)/
￥1,680
Amazon.co.jp
000点：募集自体がない。
010点：募集はしているが専門資格が無いと受けられない。
020点：書類選考は通るが面接をしない。
030点：面接官が仕事を知らない社長婦人や事務員。
040点：書類選考も面接もするが難癖つけて不採用。
050点：採用になったが、いきなり関連会社での採用。
060点：採用になったが給与が少ない。
070点：採用になり給与は満足出来るが賞与が無い。
080点：採用になり給与賞与も満足出来るが会社が汚い。
090点：採用になり給与賞与も満足出来るし会社も綺麗だが社員が横柄。
100点：きちんと書類選考、面接も行い、きちんと採用不採用の理由を伝え、
給与賞与共に満足、会社も綺麗で社員教育も行き届いている。
皆さんの採点方法についてもお聞かせ戴けると幸いです(・ω・)/
皆さん初めまして。
大黒絆と申しますm(_ _)m
愛称、「ぷてら」とお呼び下さい。
以後、お見知りおきをお願い致します。
早速ですが、皆さん、こんな風に思いませんか？
一昨年、昨年と不況が続き、就職難でしたよね？
「昔は、個人が会社を選び、その会社に入りたくて、選考書類を書き、
提出し、面接を受けて 晴れて合格したら入社が出来る。」
喜びに満ち溢れていましたよね？
さて、今ではどうでしょう？
私は、こんな風に思うのです。
「不況のせいか、傲慢な会社の体質が出来上がり、人が会社を選ぶ
のでは無く、会社が人を 選ぶ時代になってしまった。」と・・・
残念な時代、そして、残念な日本になっていますよね。
だから、『お前ら、元気出せ！』って意味を込めて、会社を逆評価して
やりましょうよ！
そんなブログが出来たらなぁと思いながら、私の就職活動の内容も含
め、皆さんのご意見や御感想を聞かせて頂きながら、書き綴って行き
たいと思っております。
では、宜しくお願い致します。
乱雑乱文になりましたが、お許し下さいませ。
大黒絆と申しますm(_ _)m
愛称、「ぷてら」とお呼び下さい。
以後、お見知りおきをお願い致します。
早速ですが、皆さん、こんな風に思いませんか？
一昨年、昨年と不況が続き、就職難でしたよね？
「昔は、個人が会社を選び、その会社に入りたくて、選考書類を書き、
提出し、面接を受けて 晴れて合格したら入社が出来る。」
喜びに満ち溢れていましたよね？
さて、今ではどうでしょう？
私は、こんな風に思うのです。
「不況のせいか、傲慢な会社の体質が出来上がり、人が会社を選ぶ
のでは無く、会社が人を 選ぶ時代になってしまった。」と・・・
残念な時代、そして、残念な日本になっていますよね。
だから、『お前ら、元気出せ！』って意味を込めて、会社を逆評価して
やりましょうよ！
そんなブログが出来たらなぁと思いながら、私の就職活動の内容も含
め、皆さんのご意見や御感想を聞かせて頂きながら、書き綴って行き
たいと思っております。
では、宜しくお願い致します。
乱雑乱文になりましたが、お許し下さいませ。