６月は土日以外に
祝日がないよね
( ´艸｀)
最近多いトキは週２のペースで
早退している派遣ですがなにか？
すんごい気にしぃの性格なので
毎回どきどきしながらも止められない
カチカチカチ…パーン！Enter
(ﾟДﾟ*)
勢いよくメール送信した後は
静かにそろりそろり退社している
そんなコトが何度かあって
ちょうど派遣会社との面談があったので
「時短勤務って可能ですか？」と聞いてみた
すごく忙しいトキは
次から次へと仕事依頼されて
よりによってルーティーン仕事にも依頼が重なりまくり
正直そうなるとトイレ行く間もナイくらい
ほどよく休憩をとれない自分の性格がダメなんだが
依頼されるとその仕事をより早く、より完璧に
仕上げないと気が済まない性分
そして結果を出すオンナ
その名はガコ
(ﾟДﾟ) ←言ってみたかっただけ
依頼された仕事はその日のうちに！
定時内に！完璧に！仕事をこなし
「お、早いねぇ」「さすがっ」「ありがとう」
という承認を得ては
ほくそ笑む一瞬の快感があるのだけど…
言葉の承認は得られても所詮派遣なんで
なんつぅか報われない感は毎度拭えない
派遣の運命
(ﾟДﾟ) さだめ
ま、さておき、早退が止まないのには
心身共に原因があって…
仕事がまったくナイときに
座ってなきゃいけない精神圧と
足腰がダル重い身体圧が年々増してツライ…のだ
若い頃は座ってるだけで時給もらえるんなら
ラッキー♪なんて思ってたけども
今やそんな気持ちには微塵もなれずに
時給もらえなくてもいいから帰りたい
その一心
歳なのかしらぁ
(ﾟДﾟ)
去年あたりは早退してから
美術鑑賞いったり動物園いったりと
活発に有意義な？早退だったのだけれども
今年はもうそんな気も萎え気味で
ただただオウチに帰りたい…なの
で、ひらめいた
(ﾟДﾟ)
所詮派遣なんだし、ではなく
わたし派遣なんで、と逆に派遣であるコトを
プラスに有効活用しなくてどうする？って
その挙句が「時短勤務可能ですか」だったんだが
ズバリ「収入減りますよ」と止められたよね（笑）
あ、それは困る
(ﾟДﾟ) ひらめきはぢける
算数バカなので
１日１〜２時間分の時給が減るってコトが
かなりいいかげんな感覚でしかなかったのだけど
そっか1ヶ月単位で考えれば確かにーって納得した
そんな訳で定時は今のまま変わらず
ホントは毎日でも早退したいくらいだけども
今のまま気ままにまわりの様子見ながら早退すればイッカ、と
先日面談で話をきいたところ
わたしの他にも仕事がなくて…という派遣さんは結構多いらしく
その対応も部署それぞれで
とりあえず定時まで在席を望むおっさんとか
仕事がナイと時給構わず帰らせるおっさんとか
座ってれば本読んでてもいいというおっさんとか
まぁいろいろいるみたいだけども総合して踏襲会社
時短契約をしている訳ではナイのに
自己判断でちょいちょい早退しているわたしの方が改革
当然時間給なので働かない分
お給料が減る覚悟がなくてはならぬが
わたしひとりが生活できれば良いだけなので
どぉにでもなるもんだと最近気付いたりする
会社でナニもするコトがないのに
ただただ席に縛られる苦痛の数時間を
数時間分の時給を引き換えに早退するコトで
自分の為に時間を使える
１時間でも２時間でも早く帰れれば
洗濯したり買い物したり自分時間が過ごせる訳ですよ
なにもしないのに会社にいなくちゃいけない時間こそ無駄
そんな働き方があっても良いと思う
まわりの正社員みていると仕事もせずに
ウダウダ会社に居座る輩が多いのだけども
ホント理解できぬ（しようとも思わないがな）
会社の表面上＜働き方改革＞って散々アピールしてるけども
わたしからしてみれば手ぬるいったらありゃしない
ま、関係ない
ですけどもね
(ﾟДﾟ)
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
そういえばとある機関が
“障がい者雇用法定雇用率”を満たしていないと
少し前にニュースになっていて
なんなら派遣先の会社も法定雇用率を満たしていなかったらしく
それを機にあわてて？該当者を雇用したらしいんだけども
さらにこの間ニュースでその障がい者枠で雇用されたひとたちが
続々と今仕事を辞めているというニュースをみた
会社にいても仕事がないらしい
仕事がなくてヒマすぎる、とか…とか…
会社は法定雇用率を満たすコトしか考えず
会社に入ってからのケアが
全く整っていなかったといコトなんだろうか
で、その頃派遣先の会社が雇用した足に障がいのある女性が
同フロアのとある部署に配属されたのですが
気付けばもう半月ちかく出社していない
わたしは「ヒマだったんだろうなぁ」って思ってる
部署が違うので真相はもちろん不明だけども
そもそもはじめから座席が孤立しとったし
ひと不足を感じるような忙しい部署でもナイし
ただホントに定数満たすために雇われた行く末か…
彼女このままひっそりと辞めてしまうのかなぁ、と
法定雇用率達成ばかりの企業側悪対応を身近に感じた出来事
ニュースになってたくらいだから
障がい者雇用の離職率は相当なんだろうな
辞めていったらまた雇用率は下がる訳だけども
また率を満たすためだけにひとを雇うんだろうか
雇えばいいってコトじゃないと思うのだけどね
そんな法定中身がすっからかんですわ
わたしも仕事ないんだよなぁ
きょうなんかもっと早く見切って早退すればよかった
きょうも足がだるくてだるくて…股関節が痛い…
長時間座っても疲れない的な
本格座布団買ったのにちっとも効果がナイ
なんなの？なんなの？毎日拷問ですわ
帰りに整体に寄ってバキボキ調整してもらったけども
どうもカラダがスッキリしない
しかもここ数日バネ指が再燃して
いよいよ病院か…と思ってるところ
とにかくカラダがツライ…
ナニをどうすればよいのだろう…
これ買ってみた
うむハンドに続き強エアーで
気持ちよいけれども
ぶひぶひかわいいけども
やっぱり足りない…
毎日毎日１日の終わりには
全身ゆるゆるマッサージをうけたい…