ある法人研修から・・・
もっとも注意しなくてはならないこと
筆者「ほかに意見のある人いませんか？」
Ｄさん「みんなの意見とちがうんだけど」
筆者「別の意見ですね。お願いします」
Ｄさん「じつはですね・・・」
このように何人か同じような意見が続いていると、
違う、あるいは、別の意見は出しづらくなります。
ここはファシリテーターが最も注意しなくては
ならない点です。
今までの体験からすると、3人同じ意見が続くと、
次の人は、違う意見を言いづらくなります。
同じような例では、順番もそうです。
サークルになって話している場合、
ある人が話し、その右隣の人、次の右隣の人、
とつづいていくと・・・
その際に、別に座っている人が「あっ、それなら自分も話したいな」
と思ったとしても、なかなか手を挙げて、
「それについてはですね～・・・」と発言するのは、
かなり勇気がいることにファシリテーターは、
気づかなければなりません。
では、どうすれば、それに気づくことができるのかというと、
本ではどうでしょうか？
考えてみてください。
ＰＳ
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