ひょっとしてまた同じことしていない!? | 人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

ファシリテーションとはグループから最大を引き出す技術ですが、人間関係ファシリテーションは様々なファシリテーションがあるなかでもその根幹をなすものです。 ここでは体験学習の循環過程をもとに話を進めていきます。

「職場でいつも同じ行動をすることの問題点とは?」
<3月29日(土)午前9時30分~午後5時30分>


【私って○○な人?】
人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程-FASP3月29日4

今回は2日目の実習の中から
自分の言動の固着化に気づくをレポートします。

まず自分のイメージ(自分とは○○な人である)を
書き出しました。


そして書き出したところで、
実習を行うのですが、

その実習の前に、自分やメンバーがどのような
行動を取るかを書いてもらいます。


そして実習です。


実習後、直ちに自分達の行動のふり返りを行います。


そして


ふり返りから分かったこととは! 


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