ビジネス ファシリテーター養成講座3 東京 | 人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

ファシリテーションとはグループから最大を引き出す技術ですが、人間関係ファシリテーションは様々なファシリテーションがあるなかでもその根幹をなすものです。 ここでは体験学習の循環過程をもとに話を進めていきます。

「会議で最初にやることは?


<3月12日(水)午後7時00分~午後9時00分>
松下公認会計士事務所内 GSRI成長戦略研究所グループ

東京事務所にてビジネスファシリテーター養成講座


デザインって洋服だけじゃないの?】
Fa講座3-2

前回まではファシリテーターとして
メンバーへの関わり方を体験学習を通して
学んできました。


今回からはいよいよファシリテーションの技術へと
進んでいきます。


最初に話し合いのデザインとはを学び
その後、そのデザインに基づいた話し合いを行なう
流れで進めていきました。


ファシリテーターはSさん、
話し合いの議題は
「会社に対する満足度を上げるためにはどうするとよいか?」
そして今回はその話し合いのデザインを決めることです。
ところが…


【腕組みをしていたI さんが突然!…】


「突然!・・・」のつづきは・・・



以下のアドレスへ

http://globfa.noblog.jp/e54.html


3月26日08

つづく