成人アスペルガー息子
４月に新社会人となり、
1ヶ月間の研修は余裕だった息子。
ところが各部署配属後2週間で体調不良になった息子。
症状は、吐き気、腹痛、全身倦怠感。
（デジャブ…学校の時と同じ
）
（悲しいやら腹立たしいやら泣きながら悪態つきたい私）
（やっぱり駄目か、わかってた事が現実になっただけ）
体調不良なので、息子は、
自ら内科病院に行き血液検査等を受け、
しかし、内科では、成人男性にしては血圧低めであるという事以外の異常はなく、
その後、自ら診療内科へ。（ここはオンライン診療）
そこで適応障害の診断を受け、仕事は行けないままの状態になりました。
今回、ぶっ倒れる前に自分でブレーキをかけられた事には
成長を感じ、良かったなという思いがあり、
自分で、診察にも行っているし、
大人だから、
この先の事は本人に任せた方がいいのかな？
と、思ったりしました。
しかし、まず職場への対応として、
息子よ、学校ではないのだから、、、「休みます」だけでは済みませんよ
そのまま休んでいるだけでは、
欠勤扱いとなり、クビになります
（この職場には二度と行けないでしょうけど）
（こうなってしまったら行けないです。私の決めつけではなく、私にはわかるからです）
社会人１年生でも、知らないことだらけは当たり前だし、
精神的に落ちている息子はテキパキと判断できるわけもなく、
大人なんだけど
やはり口を出す私。
とりあえず、診療内科で休職する為に必要な、期間を記入した診断書を書いてもらい、会社に提出するように
言いました。
もう、自信を失くしてしまった息子は、
消え入りそうにオトナシク、
笑顔も消えてしまいました。