繁盛店をつくる人材育成の方法 -620ページ目

原価率から販売価格を自動計算するエクセルファイル欲しいですか?

こんにちは、小さなお店専門の経営コンサルタントの菅(すが)です。


突然ですが、あなたは、


「 原価率から販売価格を自動計算するエクセルファイル 」


そんなものがあったとしたら欲しいと思いますか?


実は、さきほどこのブログの 「 いいね 」の数を見ていたのですが、ある記事だけ異常に「 いいね 」の数が多いことに目が留まりました。


画像でご紹介するとこれです。



原価率から販売価格を自動計算するエクセルファイル


そうです、


原価率から販売価格を自動計算するエクセルファイル


の記事にだけ突出して「 いいね 」が多いんです。

ご覧のように、124件の「 いいね 」をいただいています。


これ、このブログの「 いいね 」が通常90くらいですから、ほぼ1.3倍の数字なんですよね。


実は、


「 なぜこの記事だけアクセスが多いのか? 」


という事に関しては思い当たることもあるのですが、それでもほかの記事に対して多すぎです。



だから、このブログを読んでくれているあなたにもう一度質問です。


「 原価率から販売価格を自動計算するエクセルファイル 」


これ欲しいですか?


もし、


「 欲しいよ! 」


そう思っているのなら意思表示をしてもらってもいいですか?


・ この記事の「 いいね 」をクリックする


・ この記事にコメントをする


・ このブログからメッセージを送る


・ 問い合わせフォーム から連絡する


どれでも構いません。



「 欲しいよ! 」


というご連絡が多ければ、販売もしくはプレゼントなど何らかの形でご提供します。



反応がほとんどなければ・・・・・、



このままお蔵入りですね。(笑)



それでは、また。


今日も最後までお付き合いありがとう。




ミーティングでスタッフが黙った時にしてはいけないこと

こんにちは、小さなお店専門の経営コンサルタントの菅(すが)です。


今日は、ミーティングで自発的に意見を言ってもらう方法です。


先日、


ミーティングでスタッフが黙ってしまう時の対応方法


で、


「 ミーティングでスタッフが黙ってしまったら私のせいにしてください 」


と、書きましたね?


ただ、これお話しすると、


「 え~、菅さんのせいにするんですか!? 」


「 それはちょっと申し訳なくて・・・・。 」


なんて言ってくれる心優しい方もいらっしゃるんですね。


今日は、そんな心優しいあなたのために、もう一つの方法をお話しします。


ミーティングでスタッフが黙ってしまったら、何をしたらいいのか?


その答えは・・・、


私があれこれ理屈をこねるより、実際に体験した人のお話しを紹介したほうがいいですかね?


このブログでなんどかご紹介しているクリーニング屋さん、

日東サービスの長谷山バイザーが私のFacebookにコメントしてくれた内容をそのまま紹介します。


─────


菅様、いつもありがとうございます。

菅様のせいにせず・・、沈黙が続いたことがあります。


私は、沈黙が嫌いで、安倍に何度も


『あなたには聞いていない』


と言われました(笑


でも、3回目くらいから、斜にかまえていた店員さんが、まっすぐ向いて話を聴いてくれました。


4回目くらいにポツポツ話してくれました。


今では、


『○○してみたいんですが・・』


と提案まで。


私も沈黙にも耐えられるようになりました(笑)継続は力ですね・・。

ありがとうございます。


─────


はい、解りましたか?


そうです。


黙って待つ。


ただそれだけ。


「 え?それだけ!? 」


なんて声が聞こえてきそうですが、これ、効果絶大です。


ミーティングで沈黙した時って誰だって、なんとな~く居づらい感じになるんですよ。


「 沈黙に耐えている 」


っていうのは、あなたが辛いだけでなく、なにも話せないでいるスタッフさんだって辛いんです。


何度かお話ししてますが、人間も含めた動物が行動を起こすのは、


快楽を求める もしくは 苦痛から逃れる ですから、


沈黙が続いているときには、スタッフさんも苦痛から逃れるために、


「 できればなにか話したい 」


本当はそう思ってるんですね。


だから、待っていれば普通は何か話してくれるようになります。


逆に、


スタッフがミーティングで自分の意見を言わないのは・・・、


あなたがしゃべるから


あなたがしゃべることで沈黙という苦痛がなくなるので、スタッフさんはしゃべらなくなっちゃう。


普通、店長さんや経営者さんって有能な方が多いですから、答えが解ってるんですよ。


だから、


ついそれをミーティングでも言いたくなっちゃう。


でも、そこをグッと我慢してみるとスタッフが自分から発言するようになってくれるものですよ。


もう少し具体的に言っておくと、



沈黙したら90秒黙って待ってください



実際やってみると解りますが、沈黙の90秒ってものすご~く長い時間です。


「 あ~、こりゃ意見が出ないなぁ~ 」


と思ったらちらっと時計を見てみてください。

そして、90秒だけ待ってみる。


たったそれだけのことで、


「 意外な人が意外な意見を言ってくれる 」


そんな場面に出会うものですよ。



ちなみに、


それでも、意見が出なかった時には次の対処方法があります。


それは、また次の機会に。



それでは、以上、


「 ミーティングでスタッフが黙ってしまったら黙って90秒待ってみる 」


というお話しでした。



それでは、また。


今日も最後までお付き合いありがとう。





5年前に私が何を言っていたのか?

こんにちは、小さなお店専門の経営コンサルタントの菅(すが)です。


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いま、バックナンバーをご覧いただけるように作業を進めています。

まずは、4本公開準備が整いましたのでブログをお読みのあなたにお知らせします。


このバックナンバーを読んでいただくと、


「 私が5年前に何を言っていたのか? 」


という事が解ります。


久々に過去の文章を読み返してみたのですが・・・、



ほとんど言ってること変わってませんね。(汗)



もしよかったらご覧くださいね。


では、今回公開した4本のメールセミナーのご紹介です。



・ ニュースレターに書くといいこと


・ 今売上アップは目指さないでください


・ 私はなぜこの仕事をしているのか?


・ あなたはなんでその仕事をしているのですか?




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