時給を２００円くらい上げられそうです

こんにちは、菅（すが）です。

先日のことです。

あるクリーニング店経営者さんがこんな事を言われました。

───

そう言われてみれば・・・・・、

・・・・・、

・・・・・、

時給２００円くらい上げられそうですね！

───

！？

ちょっと考えてみてください。

あなたのお店でスタッフの時給を一律２００円アップしたらどうなるでしょう？

きっと、ほとんどのお店では、

時給アップした瞬間に資金繰りが一気に厳しくなる

となるのではないでしょうか？

でも、このクリーニング店経営者さんにはそんな感覚が一切ない様子。

いまの状況なら２００円くらい時給アップしても大丈夫なのでは？

と質問すると、冒頭でお伝えしたように、

時給２００円くらい上げられそうですね！

という答えが返ってきました。

ちなみに、

時給が２００円も高くなると求人と採用はまるで別世界になります

要するに、

求人の苦労が激減する

とか、

新人のお陰でお店が大きく成長する

ということが起こるという事ですね。
また、そういった実務面以外でも

スタッフのお給料を本当はもっと上げてあげたいんです

と言われる経営者さんは多い物です。
ただ、

時給をアップするとそれだけ経営が厳しくなる

という事実があるので、二の足を踏んでいるだけなんですね。

ところで、
このお店では、

なぜ簡単に２００円も時給アップできるというのでしょう？

答えは簡単です。

少ない人数で同じ売上を作れるようになったから

それだけ。
要するに、

山分けの人数が減ったから１人当りたくさん取れるようになった

というお話です。
普通の経営者さんは、

コロナで売上が減ったからスタッフも減らす

と考えます。

でも、
非常識な結果を出す経営者さんは、

コロナでスタッフは減らすけど売上は減らさない

と考えます。

いや、
場合によっては、

コロナでスタッフは減らすけど売上は増やす

なんて欲張なりことを考えます。

もちろん、それは簡単なことではないですよ。
しかし、

不可能だというほど難しいことでもありません

そして、それが達成できた暁には時給２００円アップが普通にできます。

だから、あとは、あなたの気持ち次第ですね。

きちんと決意して努力すればスタッフの時給を２００円アップしてあげられる

その事実はぜひ覚えておいてくださいね。

それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。
 

なお、

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