仕事をしているのは生活のためという勘違い | 繁盛店をつくる人材育成の方法

仕事をしているのは生活のためという勘違い

こんにちは、菅です。

本日は軽井沢に出張しています。

 

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隙間時間でブログ更新していますので短めだけどとても本質的なお話をします。

突然ですがあなたに質問です

スタッフさんはなぜ働いているのでしょう?

これ、実際にクライアントさんには個別面談で聞いてもらうことも多いのですが、こう答える方が圧倒的に多いようです。

───

生活のために働いています

お金を稼がないと生活できないのでこの仕事をしています。


───

仕事をしているのは生活のため

つまり、

お金を稼ぐために仕事をしている

 

という回答ですね。
現実としてそう言われるスタッフさんは多いものです。

また、
経営者さん自身も、

生活のためお金を稼ぐために仕事をしています

スタッフの生活を守るために仕事をしています


と言われる方は多いものです。

でもね、
ちょっと待ってください。

生活のために仕事をしている

というのなら、

働かなくても生活できるお金を手に入れたら人は働かないのでしょうか?

じつは、先日読んだ本で、

 

世界的な経済学者さんがこう書かれていました

働かなくても生活できる状況になってもやりがいや社会への貢献のために仕事を続ける人の方が圧倒的に多い

つまり、

人は本質的には生活以外の目的で仕事をしている

というお話。
これ、実際にこの仕事をしていると良く感じることです。

スタッフさんはお給料が上がっても意外なほど仕事ぶりは変わりません

それなのに、

仕事を通してお客様に感謝されたり自分が成長できたりすると俄然頑張って働いてくれます

そして、
その、

仕事を通して感じられるお金以外のものを提供できる環境こそが人材育成に必要不可欠だ

といえますよ。

今日のブログをきっかけにぜひ考えてみたください。

私のお店で働くお金以外の価値は何か?

そこをしっかり考えることで人が育つ繁盛店へと変わるきっかけになりますよ。
私からのお願いです。

ぜひあなたの力で良い仕事を作ってください


それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。