最近コンサルティングを受けるようになった人が言っていること | 繁盛店をつくる人材育成の方法

最近コンサルティングを受けるようになった人が言っていること

こんにちは、菅(すが)です。
 
私のコンサルティングに興味を持っている方へのお知らせ でご紹介したたように近日中に顧問コンサルティングの追加募集を考えています。
 
ただね、コンサルティングって相性があるんですよ。
大きな企業のピカピカのコンサルタントさんに指導を受けていた方でも、
 
「 確かに言うことは正しいと思うのですがついていけなくて・・・ 」
 
なんて言われたりもしますし。
もちろん、私のコンサルティングが合わなくて、
 
「 菅さんの言うことはさっぱりわからない・・・ 」
 
という方もいます。
 
だから、
 
もし、私のコンサルティングに興味を持ってくれている方がいるとしたら、どんなことを知りたいだろうか?
 
そんなことを先週から考えていたのですが、やっぱり一番はこれですよね?
 
菅さんのコンサルティングを受けたら本当にお店が良くなるのか?
 
たとえば私が誰かのコンサルティングを受けるとしても、「 どんな実績を出されてきた方なのか? 」それはとても気になりますし。
 
そこで、
 
昨年11月以降顧問コンサルティングを受けてくださった方がどうなっているのか?
 
そんなことを調べてみました。
 
最近私のコンサルティングを受けるようになった人はこんなことを言っています
 
もし、あなたが私のコンサルティングに興味を持っているのなら、ぜひ、参考にしてみてください。
 
  • 「 値上げをしたけれども全く問題ないですねもっと早くしておけばよかったです 」と言われているサロンのオーナさん → 3名
  • 同じく「 割引を止めたけれども問題ないですねもっと早くしておけばよかったです 」と言われている店舗経営者さん → 2名
  • 「 どうしても気になるスタッフがいて正直辞めてもらいたいです 」と言っていたのに「 かなり変わりましたね今はもっと様子を見てあげたいです 」と言われている経営者さん → 3名
  • 「 次回予約が取れるようになったのですごく仕事がしやすくなり客単価も上がっています 」と言われているサロン経営者さん → 3名
  • 「 1人当たりの売上が毎月過去最高を更新しています 」と言われているサロン経営者さん → 1名
  • 「 ミーティングを始めるようになってスタッフが積極的になって驚いています 」と言われている店舗経営者さん → 6名
  • 「 1日の売上としては過去最高レベルの数字が続出しています 」言われている店舗経営者さん → 2名
  • 「 今まで気になっていたスタッフの掃除や片づけ挨拶が変わってきました 」と言われているサロン経営者さん → 3名
  • 「 最近客単価が上がってきているんです 」と言われている店舗経営者さん → 6名
  • 「 最近お金が残るようになってきたんですよね 」と言われている店舗経営者さん → 2名
  • 「 いままでやる気がなさそうだった○○さんが変わってビックリしました 」と言われている店舗経営者さん → 2名
  • 「 自由に動ける時間が増えたので講習や出張を増やせてます 」と言われているサロン経営者さん → 4名
  • 「 最近スタッフの仕事ぶりが違って見えて楽しくなってるんですよね 」と言われている店舗経営者さん → 4名

ざーーっとコンサルティング記録を見てみるだけでも、こんな感じです。
 
ところで、
 
こうやって見ると・・・、
 
皆さん同じようなことを言ってます(笑)

ザックリ言うと、私のコンサルティングを受けた方が言うのはこの3つです。
 
  1. スタッフとの関係が良くなって仕事が楽しくなりました
  2. 余裕をもって仕事ができるようになったので新しいチャレンジができています
  3. なんだかよくわからないのですが暇なのに売り上げはあります
私のコンサルティングで結果を出せる方には共通した特徴があります。

技術力があって、これまで自分なりに経営や販促の勉強をしていて、スタッフが3人以上いる
 
この条件に当てはまる方なら、まず大丈夫です。
ぜひ、私の顧問コンサルティングを受けることを考えてみてください。
 
なお、このブログを読んでくれているあなたに大事なお知らせがあります。
 
顧問コンサルティングの募集再開はこのブログでは告知しません
 
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それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。