スタッフが育たないのはあなたのせいではありません
こんにちは、菅（すが）です。
おかげさまでこのところ、スタッフ教育や人材育成に関するご相談を受けることが増えています。
ただね、どうも人材育成に関して勘違いしている方が多いようなんです。
具体的に言うと・・・、
「 スタッフが自分のいう事を聞かないのはスタッフ教育の方法に問題がある 」と、思っている方が非常に多いということ
あのね、
大事なことなので何度でも言いますが、
スタッフが動かないのはあなたに問題があるからではありません
そもそも、自分の思った通りにスタッフが動くと思っているのが大間違い。
だって、ちょっと冷静に考えてみてください。
だって、ちょっと冷静に考えてみてください。
父親、母親、奥さん、息子さん、娘さん このなかで自分の思った通りに動く人が一人でもいますか？
普通はいないでしょ？
一番身近にいる家族であってもあなたの思った通りには動かない。
それどころか、
自分自身でさえ思ったようにコントロールできない
それが現実です。
だって、すべてのことをあなたが思った通りにコントロールできているのなら、こんなブログ読んでいませんからね。
つまり、
世の中コントロールできないことばかりなのがあたりまえ
それなのに、なぜか経営者とスタッフという関係になると、
スタッフが動かないのは自分が未熟だから
スタッフが動かないのは自分の指導方法が間違っているから
と、決めつけてしまう。
ハッキリ言います。
あなたは悪くありません！！！
スタッフが動かないのはあなたが未熟だからでもあなたの指導方法が間違っているからでもありません。
実際にスタッフが自発的に動くようになった会社でしたことは、指導方法の変更ではありません。
だって、指導しても人は変わりませんからね。
人が育つ会社に変わっていくコツはいろいろとあります。
このブログでもいっぱいお話していますし、セミナーやコンサルティング、書籍や教材などでもお伝えしています。
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でもね、あなた自身が、
「 自分が間違っている 」そう勘違いしていたら育つものも育ちませんよ
もし、あなたがスタッフ教育や人材育成に悩んでいるのなら、まずは、
自分は正しいことを精一杯やってきた
そう認めることがスタートです。
なお、実際にスタッフが自発的に動くようになった会社でしたことについては無料のメールセミナーでお話しています。
まだ、読まれていないのならこちらからどうぞ。
それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。
ありがとうございます
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