社長の予想を超えるほど売ってしまった社員の話

こんにちは、小さなお店専門の経営コンサルタントの菅（すが）です。

突然ですが、あなたに質問です。

もし、あなたの会社にこんな社員がいたらどうでしょう？

「　サービス残業でもいいのでコレやらしてください！！　」

と言って準備を進めて、

実際に販売してみたら自分の予想を超える売上を叩き出す

そんな社員がいたとしたらどうですか？
社長としてはちょっと嬉しくて自慢したくなるくらいですよね。

よく、

「　人材　」ではなく「　人財　」だ！！

なんて言ったりしますが、まさにこんな社員さんのことを「人財」というのでは無いでしょうか？

でも、実際は、

「　うちの社員は指示待ちばかりで・・・　」

なんて悩んでいる社長さんが多い。

コレって、本当にもったいないことです。
だって、

指示待ちを治すのなんて本当に簡単ですから。

はっきり言っておきますが、

指示待ちは社長さんが悪いわけでも、社員さんが悪いわけでもありません

ただ、単純に、

自発的に仕事をしたくなる環境を作るちょっとしたコツを知らないだけ

だから逆に言うとそのコツがわかっていれば、

社長が驚くほどの売上を作る

なんてことは難しいことでは無いですよ。
だって、私がお手伝いしている経営者さんの周りにはそんなスタッフさんがゴロゴロしてますので。

事実、先月、

指示待ちスタッフは直さない方がいいかもしれません

でご紹介したノボリのコンペですが、

発売してみたら社長さんの予想を超えて売れた

ので、

ただいま完売予約受付中です。

ほら↓


石井文泉堂のホームページより

ね？
ホントでしょ？(笑)

社員やスタッフが育ってくると、社長さんの口から、

え～！？そんなに売れちゃったの！！

なんて言葉が出てくることは珍しくありません。

でも・・・、

こんな驚きなら毎日でも大歓迎ですよね？(笑)

もし、あなたもそんな体験をしたいのなら、まずは、こちらを読んで見てください。

特別レポート 指示待ちスタッフを変える方法

基本はこのレポートに書いてあります。


それでは、また。

今日も最後までおつきあいありがとう。