指示待ち社員で困っている社長さんって本当にいるのですか？？

こんにちは、小さなお店専門の経営コンサルタントの菅（すが）です。

以前、数人の社長さんから、人材育成に関する悩みをお聞きする機会がありました。
その時に面白いことに気が付いたんですよ。

皆さん口をそろえて、

「　うちの社員は指示待ちばかりで、こちらが言わないと動かないんですよ・・・。　」

なんて言われるんですね。

そこで、あなたに一つお聞きしたいのですが、

指示を出さないとスタッフは動かないのが世の中の当たり前なんですか？？？

実は、このところ、

指示待ち社員で悩んでいる方は本当に多いのか？

それとも、

それは私の勘違いなのか？

ということが良くわからなくなってきています。

と、言うのも、私の周りには指示待ち社員で困っている方っていないんですよ。

昨日、

5ヶ月間ミーティングを試したらこうなりました

と言う記事でご紹介した、

クリーニング店の販促とクリーニングタグ、タックは当店に！！/石井文泉堂＠石井さん

の会社で営業を担当している重枝さんが、

また、社長の知らないところでなにやら新商品開発をしていたそうです。

しかも、先日このブログでもご紹介しましたが、先月に続いて2ヵ月連続です。

先月の事例がこちら
社長が知らないところで勝手に売れました

今月の事例がこちら
夏企画の中心は、やっぱりワイシャツですよ！！
※石井さんのブログへリンクしています

ほかにも、最近このブログで紹介した事例だと、

美容院のアシスタントさんが勝手にPOPを作ってヘッドスパをバカバカ売っている

なんて話もありました。

美容院のアシスタントが306件もヘッドスパを売った話

そのアシスタントさんがヘッドスパを売り始めたころの話

ほかにも、ブログでは書いてませんが、

「　スタッフが社長の知らないところで勝手に売っていた　」

「　スタッフが社長の知らないところで勝手に改善をしていた　」

なんて話は山ほど聞いてきています。

だから、正直なところ、何人もの経営者さんが、

「　指示待ち社員ばかりで困るんです　」

と、言われる理由が良くわからないんですよね。

だって、

指示待ち社員を変えるのなんて簡単

そう私は思っていますから。

実際のところ、指示待ち社員で悩んでいる方って多いんでしょうか？

それとも、たまたま、指示待ち社員の相談が重なっただけでしょうか？

あなたはどう思います？？

もし、

「　え～、そんなに簡単に指示待ち社員が変わるのなら相談に乗ってよ！！　」そう思われる方がいるのなら、ご連絡ください。

よろこんで、指示待ち社員を変える方法をお教えしますよ。

ご連絡は、

・　アメブロのメッセージ

・　お問い合わせフォーム

・　Facebookのメッセージ


どれでもOKですよ。

こんな簡単なことを悩んでいるのなら、それは時間の無駄ですから、遠慮は無用ですよ。


それでは、また。

今日も最後までお付き合いありがとう。


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