スタッフから改善点が出るようになりました！

こんにちは、菅（すが）です。

先日、7月に開催した、

世界一簡単なほったらかし人材育成術セミナー

を受講して下さったTさんからこんなメールをいただきました。

あれから自己流になり気味ですが続けています。

当社は４店舗でパート40人ほどのクリーニング店です。
毎週決まった時間にノートを持参で、みんなの話を聴いてまわります。

-　中略　-

成果としては小さな改善点のアイデアが20人に１人くらい出ます。
そんな時は思わず、ニンマリします。


おかげさまで
私は みんなとコミュニケーションが取れていなかったので楽しいです。

今後は、この小さな積み重ねが大きなものに変わると期待しています。


こうやって、

「　試してみたら、いい結果が出ています　」

というご報告をいただけるのはやっぱり嬉しいことですね。
ご報告いただいたTさん。ありがとうございました。

ところで、このブログをお読みの方で、Tさんのように、

・　スタッフから改善点がつぎつぎと出てきてニンマリしてしまいました！

・　コミュニケーションが取れるようになって楽しいです！！

なんて、言ってみたい方はいらっしゃいますか？

「　自分の会社もそうなれたらいいな～　」そう思っている方はいますか？

もしいれば、ぜひ、クリックアンケートで意思表明してみてください。

クリック後、メッセージの送信フォームが出てきますが、メッセージを送信しても、そのまま閉じてもどちらでも大丈夫です。

今後の展開の参考にしたいので、ぜひ、ご協力くださいね。
では、こちらをカチッとどうぞ。


・　ほったらかし人材育成を試してみたい


それでは、また。

今日も最後までお付き合いありがとう。