「教えてもらえませんか?」と言われるにはどうしたらいいのか? | 繁盛店をつくる人材育成の方法

「教えてもらえませんか?」と言われるにはどうしたらいいのか?

こんにちは、菅(すが)です。


突然ですが、質問です。


あなたは社員から、


「 あの~、この仕事ができるようになりたいので教えてもらえませんか? 」


そう言わることがよくありますか?


もし、そうやって、


「 教えてください 」


と、言われるようになったらどうでしょう?


ちょっと想像してみてください。



「 すみませんが、この仕事を覚えたいのでぜひ教えてください 」



そう社員から言われたらどれほど社員教育が楽になるでしょう?

そう言ってくれた社員に仕事を教えたら、すぐに覚えて戦力になってくれると思いませんか?


そうなんです。


スタッフ教育の一番のキモは、社員に、


「 教えてください 」


「 やらせてください 」


そう言わせること。


やる気が有る社員は覚えるのも早いですし、結果も出してくれる。

当たり前と言えば当たり前ですよね?



では、どうしたら、社員に、


「 教えてください 」


と、言ってもらえるのか?


なにを、どんな手順ですればいいのか?


実は、それを解り易く説明してくれているブログ記事があります。

それが、こちら。


お客さんから『売ってもらえますか?』と言ってもらうにはどうすればいいのか?


私が尊敬している、


一人で悩む社長さんの販促相談員こと伊丹先生


が書いてくれた記事です。



お客さんに物を売る話をしていますが、実はそのまま社員教育にも使えます。


・ 「 お客さん 」を「 社員 」


・ 「 商品 」を「 やり方 」


・ 「 売る 」を「 教える 」


それぞれの言葉を置き換えて読んでみてください。


たった、それだけで私がコンサルティング中にお話ししている内容になります。



ウン万円もいただいてしているお話しをあっさりブログ記事で紹介されてしまいました。(笑)



読んで真似していただければ結果は出ます。


私は儲からないけどあなたは儲かります。(笑)



「 この仕事が本当に楽しいんです! 」


「 社員が楽しそうに仕事してくれて売り上げも増えて最高です! 」


そう言ってくれる方が一人でも増えれば、それほど嬉しいことはありません。



ぜひ、真似してみてください。


社員に「教えてもらえませんか?」と言われる方法はこちらです。



お客さんから『売ってもらえますか?』と言ってもらうにはどうすればいいのか?


それでは、また。


今日も最後までお付き合いありがとう。