適当に答えてもらってください | 繁盛店をつくる人材育成の方法

適当に答えてもらってください

こんにちは、小さなお店専門の経営コンサルタントの菅(すが)です。


今日はこのところお話ししている「 クレームが無くなったクリーニング店のお話し 」の続きです。

→ ここまでのまとめはこちら



「 クレームをなくす方法を一番知っているのは誰?  」の記事で、



【私】


「 そうなんですね。T店はクレームがほとんどないんですか。 」


「 ところで、なんでT店はクレームが無いんですか? 」



【クリーニング店経営のEさん】


「 いや、T店にはすごくしっかりとしたIさんというパートさんがいるんですよ。 」


「 だからじゃないかなぁ・・・・。 」



【私】


「 そうなんですね。 」


「 じゃあ、そのIさんに・・・・、



『 なんでこのお店ではクレームが無いのか? 』



これ聞いてみてください。 」


「 きっとIさんが無意識にしていることでクレームを減らすのに役に立っていることが有るはずですよ。 」



【クリーニング店経営のEさん】


「 なるほど、わかりました。ちょっと聞いてみますね。 」



というコンサルティング中の会話をご紹介しましたね。


実はこの会話には続きがあります・・・・。



【私】


「 あ、ところでですね。 」

「 そのIさんの話を聞くときに一つ注意して欲しいことがあるんですよ。 」



【クリーニング店経営のEさん】


「 と、言うとどんなことですか? 」



【私】


「 あのですね・・・・、 」


「 Iさんには『 適当に 』答えてもらいたいんですよ。 」




【クリーニング店経営のEさん】


「 はい!? 」




はい。


実は・・・、



私・・・・・・、



「 適当に 」答えてもらうようにお願いしちゃいました。


いや、我ながらとんでもないコンサルタントですね。(笑)



でもね、これ、冗談のような話ですがいたって真面目なお話です。


もちろん、ちゃんとした理由もありますよ。



「 なぜ、クレームを無くしたいときには店員さんに『 適当に 』答えてもらった方がいいのか? 」



それは・・・・、




・・・・、




と、


いいところでまた次回に続きます。(笑)




ぜひ、あなたも、



「 なぜ適当に答えてもらった方がいいのか? 」



それを「 適当に 」考えてみてくださいね♪



それでは、以上、


「 店員さんに話を聞くときには『 適当に 』答えてもらうほうがいいのか!? 」


というお話しでした。



今日も最後までお付き合いありがとう。