ブログなんて書かなくてOK | 繁盛店をつくる人材育成の方法

ブログなんて書かなくてOK

突然ですがあなたに質問です。




「 あなたは今ブログ書いてますか? 」




YESです?

YESの方はちょとお待ちくださいね。



NOの方、ブログ書いてない方に質問です。




「 あなたはそろそろブログも始めきゃいけない 」




そう思ってませんか?


「そんなことないよ~、ブログなんて書く気さらさらないよ~」

そんな方もちょっとお待ちくださいね。



・今ブログを書いていない方


そして、


・ブログを始めようかな~


そう考えている方に大事なお知らせです。


  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓

  ↓


ブログなんて書かなくてOK!!





また爆弾発言ですかね。(笑)


こう世の中、


これからはITの活用がカギ!とか、

小さなお店こそネットで集客!とか、

ブログがお客様とのつながりを・・とか、


なんとな~く、


「ブログもやんなきゃいけないのかな~」


なんて雰囲気があるじゃないですか。



でもね、


「ブログを始めたからお客さんワンサカ!!」


そんな甘い話ナイデス。



いや、きちんと活用すればブログってすごい力を持ってますよ。

もちろん集客もできますよ。


人脈も広がるし、ひょっとしたら本とか出版できるかもしれませんよ。


でもね、それができるのは、


「 ブログってたのし~!!! 」


って思えるほんの一握りの人か、


「 これが失敗したら、あとがない!!!! 」


そんな切羽詰まったぎりぎりの人だけのお話。



だから、変なスケベ根性で始めるのならほかのことしたほうがよっぽどましです。



だって、ちょっと冷静に考えてみてください。

お客さんは、


「 経営者がブログ書いているから 」


こんな理由ではお店に来ませんよね?



お客さんがお店に来てくれるのはいつだって、


「 わたしの欲しいものがここにあるから♪ 」


この理由だけです。



だから妙な期待感でブログなんかやんなくても、

きちんとお客さんの話を聞いて、お客さんが本当に求めているものを用意すればその商品やサービスはかならず売れます。


逆に売れないのはお客さんの感情と商品がマッチしていないからという理由だけなんですね。


ただね、そうは言ってもブログ書くってのは、

やっぱりメリットがいろいろあるんですよ。


いままで縁のなかった方に出会えたり、

日々ブログを書いていることで自分の考えがまとまったりとね。


だから、ちょっとでも興味があるのならブログ始めてみるのはおススメできることなんですね。



ただ、「変な色気を持っているとがっかりするよ。」ってだけでね。



と、前置きが長くなりましたが、


やっぱりブログってのはいいもんなので、できるなら書いてほしい。

また、今ブログ書いている人には頑張って続けてほしい。


先ほどふと、


「 そんなブログを書いている人を応援したいな~ 」


と、そんなことを思ったので、

このブログで勝手に経営者さんのブログを紹介していこうと思います。


よそのお店の方が行動しているのを見るのって、やっぱいい刺激になりますからね。



ということで、記念すべき第1回目のご紹介はこちら、




■ 米屋ながはら4代目の玄米生活

http://blogs.yahoo.co.jp/siawasenonekopanti/28360825.html


さぬきうどんの本場香川県は高松でお米を販売されている、

老舗のお米屋さんのブログです。




私がお手伝いしているお米屋さんなのですが、

小冊子を使った集客など参考になると思いますよ♪


ぜひのぞきに行ってみてください。



さて、最後に個人的なメッセージを。


永原さ~ん、今週ブログ連日更新されているのを見て、

思わず紹介しちゃいました♪


おかげでネタになりました。(笑)


感謝です!





では、また「 あ~、このブログ紹介したい! 」

ってブログがあれば紹介しますね。



お店の経営者さんのブログなら基本的にどなたのブログも紹介しますので、

自薦でも他薦でもOKです。


「 このブログ紹介して~ 」


ってのがありましたらメッセージか、コメントにてご連絡くださいね。