組織の問題点を指摘し改善できないのは、トップダウンな体制で、無批判に承認し、服従し、依存し、融通が利かない権威主義な人がふえてしまっていることがひとつの原因ですが、一度そういう組織構造になれば、なかなか、トップダウンの体制を再構築することが難しい。
7/5 15:08
権威主義体制の組織は、接触する時間が多いことが特徴なので、自立型の組織にするには接触する時間を減らせば、実現に近づくのではないだろうか？ #followmejp
7/5 16:09
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hootsuiteがリニューアルしていますが。クリックしなければならないことが増えていたり、すこし不便さもありますね。 でも、見やすくなりましたね。 #hootsuite
6/26 0:06
希望とは世界の状態ではなく心の状態である。 希望、この深く力強い感覚は、 物事がうまくいっているときの喜びや成功が明らかな企業に投資する意欲などとはまったく異なるものだ。 むしろ、価値があるという理由で働くことのできる能力である。
6/26 11:28
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日本まけたなあー。残念。
6/20 0:36
映画、告白をみます。 悪意が詰まった映画という噂です。 楽しみです。
6/20 17:29
映画、告白は、悪意が連載し、集まり、行動によって具現化されて、更なる負を創り出してました。 気分が良くないです。 善意が連鎖し具現化し富を生み出す。そちら側でいたい、そう思います。
6/20 23:34
いいですね。ワクワクしますね。できる日は参加します。よろしくお願いします。
6/20 23:34
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フォロワーが１５００名を超える方が話をして、その方がフォロワーがどんどん増えていくのは。元気にさせてもらえる発言をされていることが大きいかとおもいますが。 その方自体が正直でありオープンにいろいろなフォロワーさんと対話されているということが印象的でした。
6/17 15:28
僕も正直であり、元気に人をさせるような発言ができるようにしたい。
6/17 16:28
携帯で受信しているメールを先週からGmailに転送するようしました。気づいたことは、クーポン関連のメールが毎日届くが、携帯では内容をほとんど読まないで削除する習慣をもっていたこと。 Gmailで受信してもクーポンメールはラベルをつけて削除対象として扱っています。
6/17 16:28
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TKGとはたまごかけご飯の略称 (Tamago Kake Gohan)
6/16 15:26
これ愛用しています。 Web上で簡単にサイトマップやワイアーフレーム、UML、ネットワーク図などの図が作成できるドローツール http://cacoo.com/ #followmejp
6/16 23:33
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