7月5日に投稿したなう

組織の問題点を指摘し改善できないのは、トップダウンな体制で、無批判に承認し、服従し、依存し、融通が利かない権威主義な人がふえてしまっていることがひとつの原因ですが、一度そういう組織構造になれば、なかなか、トップダウンの体制を再構築することが難しい。

7/5 15:08

権威主義体制の組織は、接触する時間が多いことが特徴なので、自立型の組織にするには接触する時間を減らせば、実現に近づくのではないだろうか？ #followmejp

7/5 16:09