去年の１０月・・・。
今後の仕事について、社長から皆に話があった。
設計業務の減少による縮小。
と、
新しいシステムを導入、販売する。
という会社の方向について・・・。
で
１１月になって、ほんっとーに仕事がなくなってね
新システムを理解すべく、
勉強会やら、講習会やらに出向いたり・・
自社でも毎日のように新しいシステムと
ケンカしてた。
そんな日々が丸々１ヶ月。
あの時はきつかったなー。
かれこれ２０年近くも図面を書き続けてきたあたしにとって・・・
PCには多少強くはなったものの・・・
システム系の仕事を勉強し、理解していくのは
至難の技だった。
やる気もなにも、
あったもんじゃなかった。
けど、あたしはまだ良い方。
CADオペとして、いろんな業界を渡ってきたから、
それなりに、いろんな種類のCADを扱ってきたし、
いろんな応用が効いた。
けど、
CAD自体おぼつかない、
設計だけで食べてきた人達は
本当に大変な思いをしてたと思う。
それで、辞めた人もいた。
けど、
今年の頭あたりには、
どうにかこうにか
設計業務も少しづつ挽回しだし、
新システムは元々のシステムの人達に任せ、
それぞれがまた適した仕事に戻った。
それも・・・・
とうとうここまでか？
一昨日、
また社長から召集がかかり、
今後の仕事の状況が良くない事を聞かされた。
つい１週間前くらいに
同じ業界にいる友達が
クビを宣告された（派遣切り）と聞いたばかりだったから
驚きはしなかったけど
「またか・・・」
という状況。
今の仕事が終わったら
「システムのサポートに回って下さい」
とのお達しでした。
その・・・今やってる仕事・・・。
もうちょっとで片がついちゃうんだ・・・
今日で終わり。
これ、終わったら
また去年のようになるのかと思うと
しんどいな・・・
つーか、仕事取ってくれよ・・。
この状況を挽回すべく、
あちこちに営業をかけているのなら
話もわかるけど・・・
諦めもつくけど・・・
ウチの社長はそれをしない。
させない。
仕事の相手を選り好みして、
特定の相手としか仕事しない。
もう年も年だし、細々とやりたいんだろうけど・・・。
まだまだ働き盛りの男性。
赤ちゃんが生まれたばかりのお宅もある。
なりふり構わず、仕事を取らなきゃいけない状況に
あるんなじゃないの？
システム開発とサポートだけで、
今いる社員達が全員生き残っていけるとは
到底思えないんだよね・・・。
何考えてるんだか・・・。
この仕事。
ずーっとやっていたいよ～
