０９年の大卒初任給は平均１９万８８００円でした。
この金額って何十年も変わっていない気がするんだけど・・・
今から２０数年前の私の初任給は確か１８万ぐらいだったような気がします。
なぜ、どこの会社も一律に同じような金額なのでしょうかね？
大手はその後のボーナスなどで年収は大きく変わりますけど、今の時代はボーナスカットも多いし・・・
成果主義も見直されているし・・・
昇給なんで雀の涙だし・・・・
それに多くの会社は昇給は年１回ですしね。
どうせなら野球のように何年契約の年俸制にすればいいのにと思います。
それも仮に１年目なら３００万スタートだけど２年目は倍額も有り得るなんていわれればモチベーションモ上がるのに・・・
ダメなら下げればいいんだから！
どうせ今は３年以内で辞める人間が多いんだしね。
そうすれば転職市場が活気付いてアメリカ的に転職でステータスを上げていく流れにならないかなー
野球はグランドに金が転がっているといいます。
この会社には金が転がっているといえばみんなバリバリ働くのじゃないかな～
残業込みで年俸制にして、早く終われば帰って良しとすれば残業代や時間の制約もなくなるしね。
出来ないやつは徹夜してでも働くしかないという風潮にすれば、工夫もするでしょう。
仕事を時間労働で考えるから色んな問題がでるのだと思います。
本当は直採用なんでやめて全員業務委託社員にすればいいのにと前から思っています。
もちろんいろんな問題が解決しないといけないですけど・・・
そうすればサラリーマンで税金の自動徴収システムが壊れる（笑）
社会保険が全額自己負担になるのはきついけどね・・・
あれー、何を言いたいのか解らなくなってしまった・・・