今日の夕刊ゲンダイに「リストラ候補から外れるために」という特集がありました。
今は４割以上の企業で人員余剰を感じているため、仕事のスキルよりリストラされない技術が必要と説いています。
ゲンダイではサラリーマンは雨が降ろうか病気になろうが、給料が貰える。だから首にならないようにしようという意図で特集を組んだようです。
記事では総合人材サービス会社「ネクストサービス CEOで本も出版している松尾昭仁氏にリストラ回避のコツを聞いていました。
仕事のスキルより愛される技術が必要
上司と議論はするな
有休は景気が回復してから取れ
資格を取得すると嫌われる
これからのサラリーマンは、経営者がどういう人材を残したいのかを見極める力が必要で、バリバリ仕事をして成績を残すことだけが、サラリーマンを続けるコツではないと結んでいます。
人材会社のCEOたる人が、成果を残すより首にならないように立ち回れということを堂々と言うのは、おかしい気がします。
目先の技術だけ付けても、後でそのシッペ返しはくるはずです。
そもそも、そんな人間ばかりの会社なら首になる前に会社が倒産するのではないでしょうか？
だって、みんな働かないでフリだけするのだから（笑）
そんなフリをして仕事は楽しくないですよね。
だからストレスが溜まって病気が多くなるのでしょう。
人を提供する会社のトップが、こういうことを言うのは本末転倒だと思います。
何か根本が違うような気がするのですか、私だけかな？