本日、薬局で薬を受け取りました。
ナフサの影響で、次回の薬用袋は、未定なので
マイバックを持参して欲しいと言われました。
大手スーパーは、事前に対策済みと思われますが、
中小の薬局は、手配出来ずに、困っているとの
悲痛な訴えでした。
本日、薬局で薬を受け取りました。
ナフサの影響で、次回の薬用袋は、未定なので
マイバックを持参して欲しいと言われました。
大手スーパーは、事前に対策済みと思われますが、
中小の薬局は、手配出来ずに、困っているとの
悲痛な訴えでした。
本日は、千代田線北千住駅での車両故障、安全点検などで、22分遅れ、勤務先への到着も就業時間に遅れました。
派遣元のスタッフさんより、まだ勤務先へ到着していないようですが、どうかされましたか?とのSMSあり。
千代田線の車両故障で、22分遅れ、あと3分で到着しますと、返事。
管理者T氏へは、連絡しましか?
いえ、まだです。
勤務先内は、スマートフォン持ち込み禁止なので、
連絡不能です。
就業時間の09:00にオペレーターさんが
電話取れるので、09:01に電車車両故障のため、
到着があと10分ほど遅れますと伝えるべきですか?
この件は、以降同様な遅延発生時は、派遣元のH氏に
事前にSMSで遅れを連絡することになりました。
6月4日から勤務し、約2週間の感想:
千代田線と都営新宿線の数分遅れは、頻繁にあります。今後、22分遅れても、就業時間に間に合うよう、勤務先への到着を08:30に決めました。
明日から、二つ早い時間帯に変更します。
これから、新御茶ノ水/小川町(都営新宿線)乗り換えの7分、待ち時間1分を気にせず、ゆっくり歩けます。
出勤が遅れた罪悪感からか、仕事が落ち着かず、
集中力にも欠けました。
早めの出勤で、朝の調子を最適化し、職場の
信頼感も得ながら、臨みたいです。
これなら、最悪28分の電車遅れでも、就業時間に間に合います。
本日は、メディカルチェックと処方箋の受け取り。
おおしま内科クリニックは、毎週第3水曜日が休診日で、本日は第2水曜日でオープン。
第3土曜日がオープンするのは、助かり
受診予定でした。
現在の派遣先は、土日祝日もオープンしているので、
受診・処方箋、薬を受け取るにも、スケジュール調整が大変です。
約半年ぶりの血液検査結果を受け取り、2点の数値が
理想値を超えてましたが、静観し、次回の数値で
判断対処することに。
血液検査の件を忘れており、当時の朝食を摂ってしまい、血糖値を心配していましたが、許容範囲内で
一安心。
パンダ薬局は、混んでおり、20分待ちです。
足立こくほを離れたため、12,000円相当の無料健康診断は逃しました。
派遣会社からの健康診断の受診案内待ちですが、
5月末までに予約出来るか微妙です。
5月末までが、派遣期間なので、次の仕事を目下探してます。
派遣社員は、ゴールデンウィークで休みだと、
勤務日が減ってしまい、日雇い労働者と同じと
痛感してます。