ウチの会社は残業が多いのですが、
まだ仕事が終わらず残業の途中で
タイムカードの退勤の打刻をするように
指示されます。
タイムカードの打刻をしてからも、
かなりの時間の残業をしています。
この残業代も請求できますか?
典型的なサービス残業の強制ですね。
残業代は請求できる可能性が高いと思われます。
タイムカードは出退勤の記録として、
会社と社員の同意の下、
タイムカードに記録された時間を基に
労働時間を計算するのが一般的です、
しかしあなたの会社のように
サービス残業を指示し、
都合の悪い記録を残さないようにする
会社も少なくありません。
タイムカードの記録が正しくない事を
証明する記録が必要なのですが、
今はほとんどの会社でパソコンによる
業務を行っていると思います。
そこには、作業をしていた時刻が
記録されていますので、
残業をしていた証拠になります。
実際にそれを認めた判例もあります。
ただし、タイムカード以外に全く記録もなく、
また他の社員の証言も得られない場合は、
タイムカードの正当性を覆すのは
難しいかもしれません。