当社グループでは4月より、働く方に勤務地の近くでお部屋を用意して短期・長期でも安心して働ける環境を整えることを目的に、寮制度を開始しました。
主要都市における人材不足という課題に対し、当社では人材不足に悩む企業様への支援強化と、働く方がより良い環境で働けるよう取組みを進めています。
そして5月より期間ドライバーの募集を開始致します。
“期間工”という言葉を聞いたことがあるでしょうか。
期間工とは、自動車メーカーや電子部品等の工場の生産ラインで働く方のことです。各自動車メーカーや人材派遣会社が、寮を用意して住み込みで半年～1年間働いて頂く方を“期間工”という表現で募集しています。地方から働きに来る方や、都市部で働いて生活したい方、短期間でお金を稼ぎたい方、、、など様々な方が工場地帯で活躍しています。
期間ドライバーとは、この制度のドライバー版だと理解して頂ければと思います。
実は、ドライバーに寮を用意して採用する形態は、老舗の大手運送会社では採用されてきましたが、時代の変化と共に寮制度に魅力を感じる応募者が減り、社宅を用意した運送会社は今ではほとんど聞かない時代になってきました。
但し、タクシー会社では寮を用意し多くのドライバーを採用しています。しかし、ドライバー職は短期でドライバーが変わるため、現場が混乱してしまう運用上の問題があり、寮を完備したドライバー職の募集は、難易度が高く導入したくてもできないのが現実だと思います。
そこで当社では、お客様側のニーズと固定概念に捕らわれず働く側の要望に合わせた仕事の運用を当社が担うことで、働く側とドライバー不足で悩むお客様側の中間に立ち、寮制度と仕事のマネージメント力を生かし、雇用とニーズのミスマッチを防ぐ為に、期間ドライバー募集を開始しています。
さっそく、北は北海道、南は沖縄から寮制度について問い合わせが増えています。実際に寮に入り仕事をスタートした事例も出てきました。
想定外であったのが、関東近郊の群馬、栃木、千葉、神奈川エリアの方が、都会寄りのエリアで寮に住みながら働きたい応募者が多い事でした。遠方の応募者が多いのでないかと思っていましたが、一都三県、名古屋近郊のエリアの方からの応募者が多い事は嬉しい誤算でした。
景気の不透明感は確かにありますが、お客様からのオーダー数は確実に増加しています。
Win Jobでは、採用数は前年対比３００％アップの推移で順調にきておりますが、それ以上に人手不足からのオーダー数が多く、営業・コーディネーターの増員だけでなく期間ドライバー募集のような新しい採用スタイルも企画し導入し、お客様の要望に応えるようにしていきたいと思っています。
社会のインフラを守る為にも、当社は今後も新しい企画を立ち上げていきます。
期間ドライバー募集と寮制度の紹介ページはこちら
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