今日は久しぶりに、当社の広報とPR会社のセミナーに参加してきました。
参加する度に思うのですが、多くの広報の方がセミナーに参加し、講師の
お話を真剣に学ぶ姿を見ると、知名度の高い大企業でも広報担当が、
自社の広報に真剣に取り組むのですから、中小企業の当社クラスなんか
は、もっと真剣に努力しなければならないといつも反省させられます。
また、広報は9割の方が女性ですので、仕事への真剣度も男性とは
ちょっと違うのかなと感じています。
そんな中で今日も感じたのは、女性の人材のほうが今の時代男性より
優秀な方が多いのでないかなと、最近つくづく思っています。
何が違うのか？
それは一つの仕事に対する責任感の強さだと思います。
女性は、真面目に仕事に取り組みますし仕事から逃げようとしません。
男性は、仕事の言い訳をする傾向が強いと思います。
また、意地と言うか仕事をあきらめない傾向も女性は強いと思います。
私の知っている会社でも、羨ましいような優秀な女性社員を抱えている
会社が増えきています。特に営業関係の女性社員の方で、優秀な方が
増えていると感じてます。また、マネージメントクラスでも同じです。
これからの時代は、いかに女性の人材を活用していくのか企業課題だと
聞いていますが、当社も女性の社員比率を上げていく事が必要なのかな
と思っています。
あとは企業文化として、女性が活躍できる職場作りでしょうか。
優秀な女性社員を探すのも大事ですね。