新しい事務所に移転してまだまだ整理ができていないこともあり
バタバタしてます。
また、移転と同時に人事や業務の流れの変更等もあり戸惑いも
ありますが、新しい体制から次のステージに向けてスタートした
感じです。
11月に入ると新しい事業の立ち上げ準備やネット関係の強化、
そして大連BPO事務センターの稼働などやるべき事が沢山あり
不景気の中から生まれた知恵や改善から新しい収益源が生まれ
るサービスの仕組み作りで日々追われています。
今思おうと色々な面で当社もあと半年前ないし1年前から今のよう
な体制にしていればどれほど楽だっただろうと思うと、自分の経営
に対する甘さを悔やむばかりです。頭では分っていても楽観主義
のプラス思考が改善を遅らせてしまった結果は、いい意味で勉強
になりました。景気が悪く経済がよくならなくても生きていける強さ
が、今回の改革で見出せれば本当に強い経営母体が作れると
思っています。正直いって楽しみです。私も社員達も今回の改革
から成功が招ければ強い会社になれるでしょうし、自分達への還元
にもつながると思います。
そう5万円の紹介制度で早速当社で働いているドライバー様から
1名紹介がありました。たった1枚の手紙の案内で新しいドライバー
様が採用できるってありがたい話です。ウィンジョブも少し内容を
修正しただけで募集広告に出してない求人での問い合わせがあった
り細かい事の積み重ねが塵も積もれば山となり結果につながるん
だなっと、あらためて感じました。
ネットの世界もここ2日間色々なサイトを見て勉強していますが、
今の時代は、やはりネットの世界をどのようにフル活用するかが
ポイントだと確信しました。ただネットの世界ほどこまめに丁寧に
頭を使い仕掛けていかないと勝てない世界なので、当社でも新たな
人材ないし部署を作っていかないといけないなと思っています。
どこかネット系の会社でM＆Aできそうな会社も探していますが、
当社にとってプラスアルファとなる出会いを探すことは大変ですが、
営業、求人、集客含め真剣にネットの強化をしないといけないのは
事実です。
見えない物を形にする構想力がともなった人材でないと、ネットの
世界でビジネスを成功させる事は不可能です。日本人の若者が一番
弱い構想力。暗記主体の日本の教育制度の弊害ですね。言われた
事指示された事はできるが、自分で考え物事を組み立てることができ
ない人材ばかりが多いのが日本の現実です。アメリカのビジネスマン
の強さはここですね。何もないところからビジネスモデルを作り上げ
世界で戦う力。中国も韓国もその強さをもった人材が豊富に生まれて
きてます。当社もそうですが、各自がどうすれば今以上に良くなるか
を考え仕組みを作り行動する強い人材が生まれることを願います。
与えられた事でなく自分の力で作り出す強さ。訓練ですね。
頭の訓練がこれからの働く者達には必要です。
今度の新しい本社は運気を感じます。
新築はいいですね。
ここからの新しいステージへのスタート。期待してます。