アメブロの皆様いかがお過ごしでしょうか？
晴れのち曇りという感じですね✨
さてさて
先日人間のありようについて
結構強めの議論があり
私も傍からプルプル震えながら眺め
つぶやきを投稿したり
消したりしておりました🌟
なんだかな。。と思いながらも
遠い目をしてぼ~としておりましたが
そんな中考えさせられるつぶやき
が目に飛び込んできました
人類の進化について！
おなじみの高橋祥子さんの
元気なつぶやきなのですが
うなだれていた心にふと
メタ認知視点が舞い降り
思わず目を見張りました
高橋祥子@Shokotan_takahaさんの
つぶやきより
引用させていただきました
引用開始
人間が愚かだから社会がうまくいかないわけではない / 善人か悪人かではなく協力関係が続く「仕組み」になっているかが全て / 意識の高い人を集めても社会が勝手に良くなることは絶対にない / 進化とは弱肉強食の競争ではなく「協力」であるという直感に反する事実/罰則や目的の明確さがなければ集団は簡単に崩壊してしまう▼紹介された本『社会はどう進化するのか』デイヴィッド・スローン・ウィルソン 著
#ちょいムズ本
引用終了
おお？？？
こここれは。。。。
何というメタ認知的思考！！！
いわゆる
民主主義のことを述べているのか？など
疑問が沸き起こり
少しググってみましたところ
こんな感じのことが描かれていました
以下内容
デイヴィッド・スローン・ウィルソン
『社会はどう進化するのか』の核心
主張は「人間が善人か悪人かではなく、協力を維持する仕組み（制度設計）こそが進化の単位である」という、直感に反するが強力な進化生物学的事実である。
進化生物学社会制度論
1 「人間が愚かだから社会がうまくいかないわけではない」
進化生物学の立場
ウィルソンは、社会の成功・失敗を
個人の能力や善悪に還元する発想そのものが誤り
だとする。
進化の選択圧は「個体」だけでなく「集団」にも働く（マルチレベル選択）。
-
個体が利己的で有利でも
-
集団として協力が崩壊すれば → その集団ごと淘汰される
つまり、社会の機能不全は「人間が愚かだから」ではなく、 協力を維持する制度設計が壊れているから起こる。
2 「善人か悪人かではなく協力関係が続く仕組みが全て」
進化の本質は「協力の維持」
ウィルソンは、利他性や協力は「進化的に不利」どころか、 集団レベルでは最も強力な適応だと示す。
-
利己的個体は小集団内では有利
-
しかし集団間競争では、協力的集団が勝つ
したがって、社会の質は 個人の善性ではなく、協力を維持する仕組み（制度・規範・監視・罰則）で決まる。
3 「意識の高い人を集めても社会は勝手に良くならない」
直感に反するが重要な事実
ウィルソンは、企業や組織の事例（トヨタなど）を用いて、 「優秀な個人を集めても協力が崩壊すれば生産性は落ちる」 という進化的メカニズムを示す。
ニワトリの実験が象徴的：
-
卵を多く産む“優秀な”個体だけを選抜すると
-
その個体は他の鶏を攻撃して群れ全体の産卵数が減る
→ 個体の優秀さより、協力を維持する群れの設計が重要。
4 「進化とは弱肉強食ではなく協力である」
ダーウィンの誤解を正す
本書は「弱肉強食」という一般的イメージを否定する。 ダーウィン自身も、進化の本質を協調・共生に見ていたとウィルソンは強調する。
がん細胞・免疫系・ミツバチのコロニーなど、 生物のあらゆる階層で「協力の破綻＝機能不全」が観察される。
5 「罰則や目的の明確さがなければ集団は簡単に崩壊する」
協力を維持する“中核原理（CDP）”
ウィルソンは、成功する集団が必ず守る「7つの中核原理」を提示する。 （検索結果より）
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強いグループアイデンティティと目的の共有
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利益とコストの公平性
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公正な意思決定
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合意された監視の仕組み
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注意 → 処罰 → 排除の段階的制裁
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迅速で公正な紛争解決
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外部環境への適応（変化への対応）
これらは、進化生物学的に「協力を維持するための必須条件」であり、 罰則や監視がない集団は必ず利己性が蔓延して崩壊する。
ポイントウィルソンの理論の核心
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人間の善悪ではなく制度設計がすべて
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協力は進化の本質
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意識の高い個人を集めても意味がない
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罰則・監視・目的共有がなければ集団は崩壊
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社会の進化は「文化的進化」であり高速である
進化生物学の最前線
…………
①（進化の原理）
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集団レベルの選択が働く
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協力を維持する仕組みがない集団は淘汰される
②（人間社会）
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個人の善悪はバラバラ
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利己性は常に出現する
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制裁・監視・目的共有がないと協力は崩壊
1進化生物学が示す
「協力維持の原理」
ウィルソンのマルチレベル選択説では
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個体レベルでは利己性が常に出現する
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集団レベルでは協力が維持されないと淘汰される
つまり、協力は自然に維持されない。
協力を維持するには、次の仕組みが必須になる：
●協力維持の7原則（ウィルソン）
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目的の共有
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公平性
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公正な意思決定
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監視
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段階的制裁
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紛争解決
-
外部環境への適応