新しい働き方のスタイル「続職（ぞくしょく）」とは？
■3月24日に新刊
『会社を辞めるのは「あと１年」待ちなさい！ ～続職のススメ～』（マガジンハウス）
が発売されました。
■「会社を辞めたい…」
「辞めたいけれどうまく転職できるだろうか……」
とモヤモヤ悩んでいるビジネスパーソンのために
一生懸命書きました。
■しかし、
このような時期に発刊するべきかどうか
本当に悩みました。
■ただ、”あえて”この時期だからこそ、
発売することが大事なのではないか、
逆に、発売するべきではないか、
と思ったのです。
■被災地の復興も、刻一刻と進んでいます。
ここで元気に働ける者が、
動きを止めてしまってはいけない。
元気に動ける者こそ、
より一層動き続けていきたいと。
■ですからまずは、
しっかりと自分の仕事を行っていく
ことからはじめたい、
そんな気持ちでこのタイミングでの発刊に至りました。
■本書は、
「実際仕事してみると、やりたい仕事と違った……」
「こんなことをするために、入ったんじゃない……」
「こんな理不尽な上司の下では、働けない……」
と感じている若手ビジネスマンに、
「続職（ぞくしょく）」
という新しい働き方のスタイルを提案したものです。
■会社に不安や不満があると、
「転職」や「起業」ということを考えがちです。
■ですが、就職難のこの時代、
「転職」先は簡単には見つからないかもしれません。
また、「起業」となれば、資金も人脈も必要で
さらに過酷な道が待っているかもしれません。
■そして、リスクを考え、
“イヤイヤ”ながら後ろ向きな気持ちで、
今の会社にとどまったとしても、
キャリアも積めず、時間を浪費し、
時にはストレスなど健康上にも良い作用を
及ぼさないことも多いでしょう。
■そこで、この本では、仕事に悩むあなたのために、
「第3の選択肢」を提案。
それが
「続職（ぞくしょく）」
です。
■転職するのか？
起業するのか？
今の会社にとどまるのか？
その選択を、1年後に出すことを決めるのです。
■そのために、1年という期間限定で、
積極的に目の前の仕事に取り組む。
たったそれだけのことで、リスクを負うことなく、
あなたの人生は変わります！
■その上で、どのような活動をしていったらよいのか、
行動科学マネジメントの観点から指南していきます。
■この本を読んで、
「なるほど！」「がんばってみます！」
といったうれしい声がたくさん届き始めています。
ありがとうございます！
■一部をご紹介します。
◆若手社員の離職率の高さに悩んでいました。
“なるほど”と感じながら読みました（付箋だらけです）。
部下たちにぜひ読んでほしい！ 早速会社ですすめます！（0.Y様）
◆タイトルに惹かれて購入しました。
これまで会社を辞めようと思ったことは何度もあります。
この本を読んで、「そういう考え方もあったか！」と納得。
がむしゃらに1年間、実践してみます。（H.K様）
◆関西在住の私たちにできることは「経済をとめないこと」だと感じます。
ですので、先ほど、石田先生の本をアマゾンで注文しました（スピード1番！）
黄色いデーハーな表紙で、私好みです（笑）
続職なんて斬新な内容……非常に楽しみです。
バリバリ働いて、バリバリ消費しますよ！！！（H様）
◆早速アマゾンで注文しました。
実は先日、辞めて欲しくない営業マンが辞表を出し、
説得することが出来ませんでした。
辞めるにしても、もっとよいアドバイスが出来たのではと、
思っておりました。
グッドタイミングです。
ぜひこの本を読んで勉強させて頂きます。（I様）
■本書で、
一人でも多くのビジネスパーソンたちに、
“続職”で、
キャリアアップやセルフマネジメントなどが
成長できるきっかけをつくっていきたいですね。
『会社を辞めるのは「あと１年」待ちなさい！ ～続職のススメ～』（マガジンハウス）
が発売されました。
■「会社を辞めたい…」
「辞めたいけれどうまく転職できるだろうか……」
とモヤモヤ悩んでいるビジネスパーソンのために
一生懸命書きました。
■しかし、
このような時期に発刊するべきかどうか
本当に悩みました。
■ただ、”あえて”この時期だからこそ、
発売することが大事なのではないか、
逆に、発売するべきではないか、
と思ったのです。
■被災地の復興も、刻一刻と進んでいます。
ここで元気に働ける者が、
動きを止めてしまってはいけない。
元気に動ける者こそ、
より一層動き続けていきたいと。
■ですからまずは、
しっかりと自分の仕事を行っていく
ことからはじめたい、
そんな気持ちでこのタイミングでの発刊に至りました。
■本書は、
「実際仕事してみると、やりたい仕事と違った……」
「こんなことをするために、入ったんじゃない……」
「こんな理不尽な上司の下では、働けない……」
と感じている若手ビジネスマンに、
「続職（ぞくしょく）」
という新しい働き方のスタイルを提案したものです。
■会社に不安や不満があると、
「転職」や「起業」ということを考えがちです。
■ですが、就職難のこの時代、
「転職」先は簡単には見つからないかもしれません。
また、「起業」となれば、資金も人脈も必要で
さらに過酷な道が待っているかもしれません。
■そして、リスクを考え、
“イヤイヤ”ながら後ろ向きな気持ちで、
今の会社にとどまったとしても、
キャリアも積めず、時間を浪費し、
時にはストレスなど健康上にも良い作用を
及ぼさないことも多いでしょう。
■そこで、この本では、仕事に悩むあなたのために、
「第3の選択肢」を提案。
それが
「続職（ぞくしょく）」
です。
■転職するのか？
起業するのか？
今の会社にとどまるのか？
その選択を、1年後に出すことを決めるのです。
■そのために、1年という期間限定で、
積極的に目の前の仕事に取り組む。
たったそれだけのことで、リスクを負うことなく、
あなたの人生は変わります！
■その上で、どのような活動をしていったらよいのか、
行動科学マネジメントの観点から指南していきます。
■この本を読んで、
「なるほど！」「がんばってみます！」
といったうれしい声がたくさん届き始めています。
ありがとうございます！
■一部をご紹介します。
◆若手社員の離職率の高さに悩んでいました。
“なるほど”と感じながら読みました（付箋だらけです）。
部下たちにぜひ読んでほしい！ 早速会社ですすめます！（0.Y様）
◆タイトルに惹かれて購入しました。
これまで会社を辞めようと思ったことは何度もあります。
この本を読んで、「そういう考え方もあったか！」と納得。
がむしゃらに1年間、実践してみます。（H.K様）
◆関西在住の私たちにできることは「経済をとめないこと」だと感じます。
ですので、先ほど、石田先生の本をアマゾンで注文しました（スピード1番！）
黄色いデーハーな表紙で、私好みです（笑）
続職なんて斬新な内容……非常に楽しみです。
バリバリ働いて、バリバリ消費しますよ！！！（H様）
◆早速アマゾンで注文しました。
実は先日、辞めて欲しくない営業マンが辞表を出し、
説得することが出来ませんでした。
辞めるにしても、もっとよいアドバイスが出来たのではと、
思っておりました。
グッドタイミングです。
ぜひこの本を読んで勉強させて頂きます。（I様）
■本書で、
一人でも多くのビジネスパーソンたちに、
“続職”で、
キャリアアップやセルフマネジメントなどが
成長できるきっかけをつくっていきたいですね。