こんばんわ。
本日は、自社の新卒採用について書く。
今後も定期的に書く予定。
なぜなら、自社の新卒採用PJ(プロジェクト)に参戦することにしたからだ。
最終的には一つのレポートにしたいと考えている。
参戦理由は、
・今後の新規事業へ生かすため(リアルなマーケティングを行うため)
・新卒採用の仕組み構築(得意分野)
・採用の仕組みを世の、中小企業への販売できるようなツールにすること(売れる仕組みを作りたい)
の3点だ。
初回は、PJメンバー同士の顔合わせ。
・新卒採用にかける社長の想い
・常務の考え
・パートナー企業の想い
・PJメンバーの考え
→参加理由の共有
・コンセプト決め(ブレスト)10分
・共有(15分)
コンセプトはまとまりきらなかったため、
1日寝かして、次の日に人事にメールで共有。
という形で、初日を終えた。
新卒採用を業務で行うことによって、
視野が広がる可能性を感じている。
以上
本日は、自社の新卒採用について書く。
今後も定期的に書く予定。
なぜなら、自社の新卒採用PJ(プロジェクト)に参戦することにしたからだ。
最終的には一つのレポートにしたいと考えている。
参戦理由は、
・今後の新規事業へ生かすため(リアルなマーケティングを行うため)
・新卒採用の仕組み構築(得意分野)
・採用の仕組みを世の、中小企業への販売できるようなツールにすること(売れる仕組みを作りたい)
の3点だ。
初回は、PJメンバー同士の顔合わせ。
・新卒採用にかける社長の想い
・常務の考え
・パートナー企業の想い
・PJメンバーの考え
→参加理由の共有
・コンセプト決め(ブレスト)10分
・共有(15分)
コンセプトはまとまりきらなかったため、
1日寝かして、次の日に人事にメールで共有。
という形で、初日を終えた。
新卒採用を業務で行うことによって、
視野が広がる可能性を感じている。
以上