仕事をやっていて

ビジネスで一つ感じた事があります。退職して気づいたことですが

バイタリティのある上層部のスピード感

と

若手のスピード感

これを合わせることって大切だなと思いました。

上層部の視点ですが

上層部は研修や情報量も多く、危機感もでてきて自然とスピードアップします。

その情報をもってない他のスタッフとどうしても危機感みたいなものに乖離がでてきていたなと感じました。