先月までまだまだ暑かったのに....
なぜだか急に冷え込んで、
ここ京都は紅葉もまもなく終わろうとしています。
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こんにちわ！
最近は休日もなく働き続けている C.E.Oです。
巷のブログでは、
労働をするな！とか、頭を使え！とか、楽ができる！とかをうたいにして、
アフェリエイト・セドリやなんかを中心にネット副業を推薦する情報が溢れているにもかかわらず、
なぜだか日々労働をしている私....
でも、折角生きていく長～い人生、
はやりに惑わされず、いつまでも長く幸せをキープできる人生で在りたいですね！
お金だけが人生ではないけれど、
ひたむきにに働き、努力をして、自分の2本の足でしっかりと立ち続けて欲しい！
そう思う今日この頃です。
さて、今日は、大きな組織の社長さんたちには怒られそうなタイトルですが.....
大きな会社というのは、
特に雇われ社長がコロコロと変わっていく大企業は、
組織という形の下で動くので、どんなにできる人間であっても、
意思を表に出しワガママを言って組織を乱す人間は嫌われます。
大企業にとって実は働く社員に個性なんて要らないんです。
大企業にとっては、1+1+1+1+1+1+.....＝100 が会社の力になれば十分なので....
合計は100で、その中でも、1+1+1.2+1.5+1.7.+1.1.0.5+0.4+1.2+....＝100の1.2とか1.7が、
部長になったり課長になったり.... もっちょっと強い人が取締役になったり....
中小・零細企業にとって、まずは1以下は必要無いですね！
こんなのがいたら会社を一気にぶっつぶしてしまいます。
それより以上に、私が思うに、中小零細企業にとっては
社長＝70 社員は1+1.5+3+1+.....
もしかしたら 社長＝100 社員は1+1+1+ 合計105！
みたいなことかもしれません。
居酒屋さん、パン屋さん、雑貨屋さん....
こんな場合は殆どがオーナー＝100ですから.....
とすると、零細中小企業は社長が動いてなんぼのもの！社長が全てを支えている！
その社長についてくるのが社員でありメンバーです！
つまり、社長に賛同しないものは必要ない主なのです。
絶対に間違えてはいけないのです！
妙な組織と階級を作って、大手企業の真似ををして会社の名刺看板で売上が上がるなんて！
まずは社長です！
制服の色も、机のサイズも、就業時間も、好きな社員も嫌いな社員も！
おおいにワンマンでワガママでいるべきなのです！
それを無理に抑えるくらいなら、大企業に就職したほうがいいのです！
だからといって.....社員を不幸にしたり、自分だけが儲けようとしたり....経費使いすぎたり.....
それはダメですよ！
このあたりの兼ね合いが難しいのですが....
社長は自分が社長であるために！
自分が楽しいがあるために！
自分のやりたいことで儲けて一緒にいる社員を幸せにするために！
社長が自分のリスクで作った自分の会社です！
社長の意思で会社をグイグイ引っ張っていく！
この根性が大事です。
社長育成人 C.E.O 2011/11/23 18:00