総務オヤジのパワハラ。
総務事務員がT上司に救済を求め、
それでT上司と総務オヤジが打ち合わせして、
若干言い方が柔らかくなったらしい。
でも総務事務員が
直属の上司になる総務オヤジに
直接言わずに
T上司から聞かされたことに不満があり
それに関しては
今後は直接言うように、と言われたらしい。
30歳位上の人に対して
自分は気が弱いって自覚してる人は
言えないよ。
T上司は年下だからまだ言えるんだよ。
他の営業所のパワハラ問題は
幹部のパワハラ社員への教育的指導だか
打ち合わせだかが今週も続いている。
2人共、私と同年代か年上。
やってることが昭和な指導だなぁ…と思う。
私は昭和世代だけど、
自分が昔こういうことをされて
非常に嫌だったから
他人にはしない。
ちゃんとマニュアル作って
説明と実演やって教えてる。
できないからって圧かけない。
やる気なくなるだけだから。
ガチガチ頭をどこまで変えられるか？
彼らを説得してる幹部が全員年下だから
なかなか難しいかも。