こんにちは、管理人です。
日本ワヰコ株式会社は“1926年8月1日”に創業しました
つまり、“2026年8月1日”で 100周年を迎えます
そして、本日5月15日が、100周年まで『あと3000日』となります
カウントダウンにはまだまだ早いですが
キリの良い数字なのでご案内いたしました
それでは、2021年2月8日の『あと2000日』をお楽しみに
日本ワヰコの第92期のスローガンは
和と誠実 ～ 「1年後になれる最高の自分」を目指す ～
としています。
既に今期も4ヶ月(当社は11月決算なので・・・）が過ぎ、残り8ヶ月となりました。
時間が過ぎるのは早いです (;´д｀)ﾄﾎﾎ…
それに、12月の時点では、1年後の自分を想像するのは、遠い未来のことで難しかったかもしれません。
でも、確実に時間は過ぎていきます・・・・
ということで、毎月の初日に先月の振返りと、今月の目標設定を全員でする時間を設けることにしました。
考える内容は３つ
①先月はどの様な目標設定をしましたか？
②その目標の達成度はどうでしたか？
③先月の振返りを通じて、そして、新たな気持ちで考えた今月の目標は何ですか？
目標は、仕事だけが人生ではありませんから、プライベートなことでもOK。
目標が達成できたら、誰でも嬉しいじゃないですか。
設定しても、できないこともたくさんあります・・・（汗）
でも、また次の月に取組めばいいじゃないですか。
毎月、設定した目標をひとつでも達成できるように、コツコツと行動することにより、
少しずつ、少しずつ「最高の自分」に向かって近づいていけると思います。
この行動はとても大切なんです。
大相撲の「横綱の品格」という言葉がメディアで取り上げられていましたが、
「横綱の品格」とは、勝負に勝つことでは満たされず、振る舞いも大切ということ。
先日の読んだ本に「挨拶は会社の品格に比例する」と書いてありました。
お客様が感じる「会社の品格」とは、売上や規模の大きいだけではなく、
信頼や信用がより重要なのだと思います。
信頼や信用を得るためには、お客様の方を向いて、誠実に日々コツコツ仕事をする以外にありません。
当たり前と言えば当たり前なのですが、全従業員がとなると時間がかかります・・・
その”お客様の方を向いて仕事をする”姿勢が挨拶になって表れるから、
「挨拶は会社の品格に比例する」なのでしょう。
先日、工場を見学を頂いたお客様より嬉しいメールで頂きました。
以下、お客様のメール
本日、ワヰコ様を訪問して、社員の皆様が外来客の私に対して、自分の手を止めて軽く挨拶をしてくれた事がとても印象的でした。私もこれまで沢山の日本及び中国のベンダーを回っておりますが、あれだけきちんと外来客に対してきちんと挨拶してくれるベンダーさんは居ません。「きちんとしてる」会社だなという強い印象を与えます。是非今後もこういう素晴らしい社内文化が継続されるととても良いと思いました。
ここまで一緒にこれた従業員の皆さんに感謝です。
ありがとうございます。